Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen und baue Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Etablierte Privatärztliche Verrechnungsstelle mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hohe Autonomie, kurze Entscheidungswege und Perspektive auf Managementverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit unternehmerischer Mentalität und echten Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Die PVS Westfalen-Nord ist eine Privatärztliche Verrechnungsstelle mit Sitz in Münster. Unsere Geschichte geht bis in das Jahr 1926 zurück. Aktuell nutzen rund 2.500 Ärztinnen und Ärzte die Serviceleistungen unseres Unternehmens, darunter niedergelassene Ärzte, Chefärzte und Krankenhäuser. Wir sind Ihr Experte für klare, nachvollziehbare und rechtlich einwandfreie Abrechnung nach GOÄ. Mit fast 100 Jahren Erfahrung sind wir bestens gerüstet für die Zukunft. Darüber hinaus übernehmen wir die politische Interessenvertretung mit einem starken Netzwerk aus 10 privatärztlichen Verrechnungsstellen. Getreu unserem Grundsatz: Von Ärzten. Für Ärzte.
Digitale Geschäftsmodelle & Ventures im Gesundheitswesen
Wir sind ein etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und bauen unser Geschäft gezielt um digitale, skalierbare Geschäftsmodelle aus. Dabei setzen wir nicht auf Innovationsfolien, sondern auf reale Produkte, echte Kunden und operative Verantwortung. Für diese neu geschaffene Rolle suchen wir einen unternehmerisch denkenden Product‑ / Venture‑Builder, der eng mit der Geschäftsführung an neuen Geschäftsfeldern arbeitet – mit hoher Entscheidungsnähe, extrem kurzen Wegen und einer Entwicklungsperspektive hin zu selbständiger Managementverantwortung.
Deine Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der laufenden Beteiligungen
- Planung und Implementierung neuer digitaler Geschäftsmodelle im Healthcare‑Umfeld
- Aufbau und Steuerung von Partnerschaften (Softwareanbieter, Start‑ups, Technologiepartner)
- Schrittweise Übernahme eigener Entscheidungsverantwortung mit wachsendem unternehmerischem Freiraum
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medizin oder Vergleichbarem
- Mind. 3 Jahre Erfahrung als Product Manager, Venture Builder, Digital Consultant oder in vergleichbarer Rolle
- Erfahrung mit digitalen Produkten, Plattformen oder datengetriebenen Geschäftsmodellen
- Idealerweise Background im Digital Health / Gesundheitswesen
- Stark analytisch, gleichzeitig hands‑on und umsetzungsorientiert
- Keine Konzernmentalität, kein reiner Konzept‑ oder PowerPoint‑Fokus
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen
Warum wir?
- Extrem kurze Entscheidungswege
- Hohe Autonomie und echter Gestaltungsspielraum
- Klare Perspektive zur Übernahme einer Managementrolle
- Mittelständisches Umfeld mit unternehmerischer Mentalität
Wenn du dich mit den Aufgaben identifizieren kannst, du darüber hinaus eine mitdenkende, teamorientierte und eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit bist und dich durch Engagement und Begeisterungsfähigkeit auszeichnest, würden wir uns freuen dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal.
Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Direktbewerber:innen. Angebote von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Privatärztliche Verrechnungsstelle Westfalen-Nord GmbH | Feldstiege 72 | 48161 Münster-Nienberge
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PVS Westfalen-Nord GmbH
Die PVS Westfalen-Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine hohe Autonomie und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Mit einer klaren Perspektive zur Übernahme von Managementverantwortung und einem starken Fokus auf digitale Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
