Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung eines innovativen Gesundheitsprodukts und forme die Zukunft der digitalen Lösungen.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsfirma im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle.
- Vorteile: Verantwortung für ein eigenes Produkt, modernes Technologieumfeld und direkte Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Softwarelösungen und habe direkten Einfluss auf den Erfolg eines wachsenden Produkts.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und technischer Führung, Kenntnisse in C# und FHIR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir sind ein etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und bauen unser Geschäft gezielt um digitale, skalierbare Geschäftsmodelle aus. Für eine unserer Beteiligungen - die Gesellschaft für Honorarmanagement mbH - suchen wir einen Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) mit dem Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmarkt spez. niedergelassene Ärztinnen und Ärzte.
Wir bauen mit dem Produkt ordomediq (www.ordomediq.de) eine Plattform, die aus der ärztlichen Dokumentation nachvollziehbare Kodiervorschläge für die ärztliche Abrechnung erzeugt. Für den ambulanten Markt suchen wir dich für die technische Führung. Übernimm' als Tech Lead Verantwortung für ein zentrales Softwareprodukt im Gesundheitswesen! Bringe deine Expertise, deine Ideen und deine Führungsstärke ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft digitaler Lösungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Technische Führung des ambulanten Tracks von ordomediq
- Verantwortung für Architektur, Skalierbarkeit und technische Exzellenz
- Entwicklung moderner FHIR-basierter Schnittstellen zu ambulanten AIS- und Praxisverwaltungssystemen
- Integration der ambulanten Systeme in unsere zentralen Kodier- und Verarbeitungsplattformen
- Eigenständige Auswahl und Bewertung von Technologien, Frameworks und Architekturansätzen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Entwicklungsteams
- Coaching und Mentoring von Entwicklerinnen und Entwicklern
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Gesundheitswesen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in technischer Führung oder als Lead Engineer (z. B. als Tech Lead, Lead Software Engineer, Softwarearchitekt*in, Senior Software Engineer, Technical Lead, Lead Developer oder vergleichbar).
- Sehr gute Kenntnisse in C# / ASP.NET Core, gute in React / TypeScript
- Fundierte Architekturerfahrung (Clean Architecture, SOLID, modulare Systeme)
- Erfahrung mit REST-APIs, relationalen Datenbanken, Messaging, CI/CD und Containerisierung
- FHIR- bzw. Healthcare-IT-Erfahrung oder die klare Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten – FHIR ist der Kern dieses Produkts
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der ambulanten Abrechnung / GOÄ / Praxis-IT, Kubernetes, Cloud-Betrieb, Python/KI sind von Vorteil
Deine persönlichen Fähigkeiten
- Gestaltungswille und Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Zusammenarbeit lebt vom Austausch: Damit wir als Team eng zusammenarbeiten und Ideen gemeinsam voranbringen können, wäre eine regelmäßige Anwesenheit im Büro in Münster-Nienberge wünschenswert.
Warum wir?
Darauf kannst du dich freuen
- Technische Gesamtverantwortung für einen eigenen Produkt-Track
- Aufbau und Entwicklung deines eigenen Teams
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO auf Augenhöhe
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und wenig Bürokratie
- Modernes Technologieumfeld mit Raum für Innovationen
- Sinnstiftende Softwarelösungen für das Gesundheitswesen
- Die Chance, ein wachsendes Produkt und dessen Erfolg aktiv mitzugestalten
Weitere Informationen: Neben deiner technischen Expertise überzeugst du durch Eigeninitiative, Teamgeist und den Anspruch, nachhaltige Lösungen zu schaffen. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und innovative Produkte aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Weitere Information zum Produkt findest du unter www.ordomediq.de. Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Direktbewerber:innen. Angebote von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Über uns
Die PVS Westfalen-Nord ist eine Privatärztliche Verrechnungsstelle mit Sitz in Münster. Unsere Geschichte geht bis in das Jahr 1926 zurück. Aktuell nutzen rund 2.500 Ärztinnen und Ärzte die Serviceleistungen unseres Unternehmens, darunter niedergelassene Ärzte, Chefärzte und Krankenhäuser. Wir sind der Experte für klare, nachvollziehbare und rechtlich einwandfreie Abrechnung nach GOÄ. Darüber hinaus bauen wir weitere Geschäftsfelder auf, die unseren Kunden Mehrwerte liefern.
Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) - Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmarkt Arbeitgeber: PVS Westfalen-Nord
Die PVS Westfalen-Nord bietet als etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen eine spannende Möglichkeit für Geschäftsführer*innen, die digitale Geschäftsmodelle im Gesundheitssektor vorantreiben möchten. Mit einer dynamischen Start-up-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem leistungsorientierten Vergütungspaket fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch die Chance, aktiv einen Markt zu verändern und innovative Lösungen zu etablieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) - Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmarkt erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei PVS Westfalen-Nord siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) - Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei PVS Westfalen-Nord nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PVS Westfalen-Nord vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von PVS Westfalen-Nord einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
