Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen und baue strategische Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Innovationen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, kurze Entscheidungswege und klare Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Mittelständisches Unternehmen mit unternehmerischer Mentalität und Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Produkte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Venture Builder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Digitale Geschäftsmodelle & Ventures im Gesundheitswesen. Wir sind ein etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und bauen unser Geschäft gezielt um digitale, skalierbare Geschäftsmodelle aus. Dabei setzen wir nicht auf Innovationsfolien, sondern auf reale Produkte, echte Kunden und operative Verantwortung.
Für diese neu geschaffene Rolle suchen wir einen unternehmerisch denkenden Product‑ / Venture‑Builder, der eng mit der Geschäftsführung an neuen Geschäftsfeldern arbeitet – mit hoher Entscheidungsnähe, extrem kurzen Wegen und einer Entwicklungsperspektive hin zur Geschäftsführung einer Tochtergesellschaft.
Deine Aufgaben
- Strategischer Weiterentwicklung der laufenden Beteiligungen
- Planung und Implementierung neuer digitaler Geschäftsmodelle im Healthcare‑Umfeld
- Aufbau und Steuerung von Partnerschaften (Softwareanbieter, Start‑ups, Technologiepartner)
- Schrittweise Übernahme eigener Entscheidungsverantwortung mit wachsendem unternehmerischem Freiraum
Dein Profil
- 3–5 Jahre Erfahrung als Product Manager, Venture Builder, Digital Consultant oder in vergleichbarer Rolle
- Erfahrung mit digitalen Produkten, Plattformen oder datengetriebenen Geschäftsmodellen
- Idealerweise Background im Digital Health / Gesundheitswesen
- Stark analytisch, gleichzeitig hands‑on und umsetzungsorientiert
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen
Warum wir?
- Extrem kurze Entscheidungswege – kein Gremien‑Pingpong
- Hohe Autonomie und echter Gestaltungsspielraum
- Arbeiten an realen Produkten und Beteiligungen, nicht an Innovationsinitiativen
- Klare Perspektive zur Übernahme einer Führungs‑ bzw. Geschäftsführungsrolle
- Mittelständisches Umfeld mit unternehmerischer Mentalität
Unsere Benefits
siehe: Karriere - PVS Westfalen
Weitere Informationen
- Arbeitsort: Münster
- Reisetätigkeit: projektabhängig, i. d. R. < 15 %
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pvs Westfalennord
Kontaktperson:
Pvs Westfalennord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare im Gesundheitswesen und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Manager oder Venture Builder konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im digitalen Gesundheitswesen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinem unternehmerischen Denken zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pvs Westfalennord vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen und digitalen Geschäftsmodellen vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Product Manager oder Venture Builder unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Betone deine Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands-on zu arbeiten. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur Konzepte entwickelt, sondern auch umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Zielen des Unternehmens oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.