Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und skaliere innovative Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsfirma mit Fokus auf digitale Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gestaltungsfreiheit und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Verändere aktiv den Gesundheitsmarkt mit innovativen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Geschäftsmodellen und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Digitale Geschäftsmodelle & Ventures im Gesundheitswesen. Wir sind ein etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und bauen unser Geschäft gezielt um digitale, skalierbare Geschäftsmodelle aus. Für eine unserer Beteiligungen suchen wir einen Venture Builder (Geschäftsführer m/w/d) mit vertrieblichem Schwerpunkt.
Deine Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
- Gemeinsame strategische Entwicklung des Unternehmens mit Gesellschaftern, Kunden und Partnern.
- Verbindung von unternehmerischem Denken mit einem tiefen Verständnis des Marktes für niedergelassene Ärzte und digitale Geschäftsmodelle.
Deine Schwerpunkte:
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie.
- Skalierung des Geschäftsmodells.
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung tragfähiger Vermarktungs- und Preisstrategien.
- Entwicklung eines leistungsfähigen Partnernetzwerks zur Marktdurchdringung.
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Finanzierung und Unternehmenssteuerung.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams.
- Steuerung der Produktentwicklung aus unternehmerischer Perspektive in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Team.
Dein Profil:
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Geschäftsmodellen sowie in der erfolgreichen Unternehmensentwicklung - z. B. als Geschäftsführer*in, Managing Director, Venture Builder, Business Development Director, General Manager, Scale-up Manager, Head of Business Development oder vergleichbar.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Marktes der niedergelassenen Ärzte.
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Vertriebs- und Strategiekompetenz.
- Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Softwareprodukte aus Kundensicht und wirtschaftlicher Perspektive weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres Auftreten.
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität.
Warum wir?
- Die einmalige Möglichkeit, ein Unternehmen zu skalieren und erfolgreich zu machen.
- Die Dynamik und Gestaltungsfreiheit eines Startups kombiniert mit der Stabilität und Marktstärke etablierter Gesellschafter.
- Ein zukunftsorientiertes Geschäftsfeld mit großem Innovationspotenzial.
- Kurze Entscheidungswege und hohe unternehmerische Verantwortung.
- Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive und Beteiligungsmöglichkeiten.
Deine Chance:
Du möchtest nicht nur ein Unternehmen führen, sondern einen Markt aktiv verändern? Du verfügst über das Netzwerk, die strategische Kompetenz und den unternehmerischen Ehrgeiz, innovative Softwarelösungen erfolgreich im Gesundheitswesen zu etablieren? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Geschäftsführer*in (m/w/d) | Venture Building & Vertrieb | Digital Health Arbeitgeber: Pvs Westfalennord
Als etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Geschäftsführer*in (m/w/d) im Bereich Venture Building & Vertrieb aktiv an der Skalierung innovativer digitaler Geschäftsmodelle mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während wir Ihnen ein leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie langfristige Perspektiven und Beteiligungsmöglichkeiten bieten. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Stabilität erfahrener Gesellschafter in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld mit großem Innovationspotenzial.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer*in (m/w/d) | Venture Building & Vertrieb | Digital Health erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Pvs Westfalennord siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in (m/w/d) | Venture Building & Vertrieb | Digital Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Pvs Westfalennord nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pvs Westfalennord vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Pvs Westfalennord einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
