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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation und optimiere IT-Infrastrukturen.
- Arbeitgeber: PwC Österreich, eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt ab EUR 77.000, jährliche Gehaltserhöhungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Microsoft-Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Microsoft-Technologien und hervorragende Beratungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die individuelle Stärken schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 77000 - 107000 € pro Jahr.
Bist du bereit etwas zu verändern? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Für uns bedeutet Erfolg, die Welt von morgen wirksam zu beeinflussen. Im Austausch mit führenden Organisationen setzen wir neue Maßstäbe und unterstützen dich dabei, einen entscheidenden Beitrag zu leisten - weit über PwC hinaus. Starte jetzt deinen Weg.
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Übernimm eine Schlüsselrolle in der Implementierung und Optimierung von Lösungen in den Bereichen Azure, MS 365, Infrastruktur und Sicherheit.
- Leite Projekte zur Entwicklung und Implementierung von Microsoft-basierten Lösungen.
- Berate und unterstütze unsere Kunden bei der Optimierung ihrer IT-Infrastruktur.
- Stelle die Integration von Sicherheitskonzepten in IT-Projekte sicher.
- Entwickle Strategien zur Nutzung von Cloud-Technologien zur Förderung der digitalen Transformation.
- Gestalte aktiv Business-Development-Maßnahmen im Bereich Microsoft-Technologien mit.
Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Microsoft (Azure, MS 365), Infrastruktur und Sicherheit.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einem technischen oder MINT-Fach.
- Hervorragende Beratungsfähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der internen oder externen Beratung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wünschenswert sind Microsoft-Zertifizierungen.
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Teamgeist.
Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer .
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.
Manager (w/m/d) in der Unternehmensberatung, Bereich CIO Advisory Arbeitgeber: PwC Austria
Kontaktperson:
PwC Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (w/m/d) in der Unternehmensberatung, Bereich CIO Advisory
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über PwC und deren Projekte im Bereich Digitalisierung und Enterprise Architecture. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (w/m/d) in der Unternehmensberatung, Bereich CIO Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe die relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC Austria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von PwC Österreich vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Position stark auf Microsoft-Technologien fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit Azure und MS 365 auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Beratungsfähigkeiten und Teamgeist wichtig. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.