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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Finanzanalysen, Budgetierung und Risikomanagement durchführt.
- Arbeitgeber: PwC ist ein führendes Unternehmen für strategische Finanzberatung und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken und Erfahrung in der Finanzverwaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst die Chance haben, deine Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
Operations
Management Level
Manager
Job Description & Summary
At PwC, our finance professionals provide strategic financial advice to clients, helping optimize financial performance and support informed decision-making. Responsibilities include financial analysis, budgeting, forecasting, and risk management.
In financial operations, you will manage financial processes and ensure regulatory compliance. Tasks include financial reporting, budgeting, and risk management.
As a leader, you motivate, develop, and inspire your team to deliver quality results. You coach team members, leverage their strengths, and manage performance to meet client expectations. With an understanding of business operations, you identify opportunities that contribute to our firm’s success. You lead with integrity and authenticity, embodying our purpose and values. You embrace technology and innovation to improve delivery and encourage your team to do the same.
Key skills, knowledge, and experiences for this role include but are not limited to:
- Analyzing system components and their interactions.
- Taking ownership of projects from planning to completion.
- Partnering with leadership to ensure quality, timelines, and deliverables.
- Developing new skills and encouraging team development.
- Mentoring others effectively.
- Using work reviews to deepen team expertise.
- Managing conflicts and difficult conversations with clients and stakeholders.
- Upholding professional standards, including PwC’s guidance, code of conduct, and independence requirements.
Education
Degrees or fields of study preferred, specific requirements not specified.
Certifications
Not specified.
Required Skills
Accepting Feedback, Accounting Policies, Active Listening, Analytical Thinking, Balance Sheet Analysis, Budgetary Management, Cash Flow Analysis, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Escalation Management, Financial Budgeting, Financial Close Process, Financial Data Mining, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Policy, Financial Reporting, Financial Statement Analysis, Generating Financial Reports, and more.
Desired Languages
Not specified.
Travel Requirements
Not specified.
Available for Work Visa Sponsorship?
Not specified.
Government Clearance Required?
Not specified.
Job Posting End Date
Not specified. #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
PwC - Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit Controller
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PwC zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Business Unit Controllers.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Finanzbranche auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über innovative Technologien und deren Einfluss auf das Finanzmanagement, da PwC Wert auf technologische Fortschritte legt.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in Projekten oder Praktika Erfahrungen im Bereich Finanzanalyse, Budgetierung oder Risikomanagement zu sammeln. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams motiviert, entwickelt oder Konflikte gelöst hast. PwC sucht nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch in der Lage sind, andere zu inspirieren und zu coachen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Controller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Finanzmanagement, insbesondere in den Bereichen Budgetierung, Forecasting und Risikomanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position einen Manager erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Teammitglieder gecoacht hast.
Technologische Affinität: Erwähne deine Erfahrung mit Technologien und Innovationen, die du in der Finanzanalyse oder im Reporting eingesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Tools zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC - Global vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über PwC und die spezifischen Anforderungen des Business Unit Controllers. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du finanzielle Analysen durchgeführt, Budgets verwaltet oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für die Position aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit.
