Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das strategische Beratung zu Fusionen und Übernahmen bietet.
- Unternehmen: PwC, ein führendes Unternehmen im Bereich Deals mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Geschäftsentscheidungen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensfinanzierung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Bei PwC konzentrieren sich unsere Mitarbeiter im Bereich Deals darauf, strategische Beratung und Unterstützung für Kunden in Bereichen wie Fusionen und Übernahmen, Veräußerungen und Restrukturierungen anzubieten. Sie helfen den Kunden, komplexe Transaktionen zu navigieren und den Wert ihrer Geschäftsabschlüsse zu maximieren. Im Bereich der Deal-Bewertung bei PwC werden Sie sich auf die Bereitstellung von Analysen und Bewertungsdiensten für Fusionen, Übernahmen und andere finanzielle Transaktionen konzentrieren. Sie helfen den Kunden, informierte Entscheidungen zu treffen, indem Sie den Wert und die potenziellen Risiken verschiedener Geschäfte bewerten.
Verantwortlichkeiten
- Motivieren, entwickeln und inspirieren Sie andere, um Qualität zu liefern.
- Coachen Sie Teammitglieder, nutzen Sie deren Stärken und verwalten Sie die Leistung, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.
- Identifizieren Sie Chancen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
- Führen Sie mit Integrität und Authentizität und artikulieren Sie Zweck und Werte bedeutungsvoll.
- Nutzen Sie Technologie und Innovation, um die Lieferung zu verbessern und andere zu ermutigen.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte und stellen Sie eine erfolgreiche Planung, Budgetierung, Ausführung und Abschluss sicher.
- Arbeiten Sie mit der Teamleitung zusammen, um eine gemeinsame Verantwortung für Qualität, Zeitpläne und Ergebnisse sicherzustellen.
- Mentorieren Sie andere und nutzen Sie Arbeitsüberprüfungen, um das Fachwissen des Teams zu vertiefen.
- Gehen Sie Konflikte oder Probleme an und führen Sie schwierige Gespräche mit Kunden, Teammitgliedern und Stakeholdern, wobei Sie gegebenenfalls eskalieren.
- Halten Sie professionelle und technische Standards, den Verhaltenskodex des Unternehmens und die Anforderungen an die Unabhängigkeit ein.
Qualifikationen
- Analysieren und identifizieren Sie Verbindungen und Wechselwirkungen zwischen Komponenten eines gesamten Systems.
- Erfahrung in Unternehmensfinanzierung, Unternehmensbewertungen, Kapitalmodellierung und Deal-Strukturen.
- Starke analytische Denkweise, aktives Zuhören und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zu coachen und Feedback zu geben, andere zu mentorieren.
- Kenntnisse in finanzieller Modellierung, Vermögensbewertung und Bilanzanalyse.
- Erfahrung mit KI-Interaktion, Alteryx (Automatisierungsplattform) optional.
- Erfahrung in der Bewertung von Derivaten und strittigen/gestörten Bewertungen optional.
Erforderliche Fähigkeiten
- Aktives Zuhören
- Feedback annehmen
- Coaching und Feedback
- Kommunikation
- Kreativität
- Deal-Strukturen
Optionale Fähigkeiten
- KI-Interaktion
- Alteryx
- Analytisches Denken
- Vermögensbewertung
- Bilanzanalyse
- Kapitalmodellierung
- Veränderungen annehmen
- Emotionale Regulierung
- Empathie
- Finanzberatung
Bildung und Zertifizierungen nicht spezifiziert.
ADV Deals – Manager Arbeitgeber: PwC South Africa
PwC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Deals-Abteilung nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen Transaktionen zu arbeiten, sondern auch eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Coaching und innovative Technologien ermöglicht PwC seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer integrativen Unternehmenskultur, die Werte wie Integrität und Authentizität hochhält und somit ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld schafft.
