Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ethics-Untersuchungen.
- Unternehmen: PwC, ein führendes Unternehmen im Bereich Rechtsdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Juristischer Abschluss und 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Senior Associate – Office of General Counsel (OGC) At PwC, our people in legal services offer comprehensive legal solutions and advice to internal stakeholders and clients, maintaining compliance with regulations and minimising legal risks. These individuals provide strategic guidance and support across various industries. In legal specialties at PwC, you will focus on legal support and advice across specific areas of law, confirming compliance and mitigating legal risks for the organisation. Your work will involve a wide range of specific legal matters and collaborate with different teams to drive business objectives.
Responsibilities
- Unterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Mitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht‑streitigen arbeitsrechtlichen Fällen.
- Rechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen.
- Bearbeitung von rechtlichen Fragen und Bewilligungen im Bereich Personalverleih sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden.
- Prüfung und Bearbeitung von Anfragen zu Nebenbeschäftigungen von Mitarbeitenden.
- Bearbeitung von Anfragen zu Integritätsprüfungen von Mitarbeitenden sowie zu datenschutzrechtlichen Themen im arbeitsrechtlichen Kontext.
- Behandlung von Anfragen im Zusammenhang mit Sonntagsarbeit.
- Beratung der Linie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Scheinselbständigkeit, Staff Vetting oder Global Mobility.
- Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen on‑ und off‑the‑job.
- Beratung und Unterstützung in weiteren Rechtsgebieten nach Bedarf.
Ethics
- Unterstützung bei Ethics‑Untersuchungen, insbesondere durch Protokollierung von Gesprächen sowie Zusammenstellung, Sichtung und Strukturierung der schriftlichen Evidenz und Dokumentation.
- Hauptverantwortung für die Administration im Ethics Office sowie für die Verwaltung der Ethics‑Fälle in den dafür vorgesehenen Systemen, einschliesslich Falleröffnung, Dokumentation relevanter Notizen und zeitnahem Fallabschluss.
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Disziplinarmassnahmen und Sanktionen, beispielsweise Verwarnungen.
- Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Reports und internen Mitteilungen zur Veröffentlichung im Intranet.
- Mitarbeit bei spezifischen Ethics‑Projekten auf Firm‑Ebene.
Qualifications
- Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law) einer Schweizer Universität.
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, einer Anwaltskanzlei, bei einem Gericht oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht.
- Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Skills
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Analytical Thinking
- Commercial Laws
- Communication
- Compliance and Standards
- Contract Dispute Resolution
- Contract Negotiation
- Corporate Governance
- Corporate Governance Reports
- Corporate Litigations
- Corporate Records Management
- Creativity
- Developing Policies and Guidelines
- Embracing Change
- Emotional Regulation
- Empathy
- Employment Law Counseling
- Finance Laws
- Inclusion
- Intellectual Curiosity
- Learning Agility
- Legal Advice
Associate, Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethics) 80–100% Arbeitgeber: PwC South Africa
PwC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert PwC Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter von umfassenden Schulungsprogrammen und flexiblen Arbeitsmodellen profitieren. Die Position als Associate, Junior Legal Counsel in Zürich ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden rechtlichen Fragestellungen zu arbeiten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Unternehmensethik auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, nimm an Webinaren teil oder schau bei LinkedIn vorbei. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und Ethik zu zeigen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Legal Counsel interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Arbeitsrecht und Ethik zum Ausdruck bringen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell zu erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir viel im Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC South Africa vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über PwC und deren rechtliche Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und Ethik. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Ethics Office oder wie das Team mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen umgeht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung. Diese Eigenschaften sind in einem dynamischen Umfeld wie PwC besonders wichtig. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
