Manager and Senior Manager in Life Sciences R&D Management Consulting

Als Manager / Senior Manager in unserem schnell wachsenden Team für Life Sciences R&D Consulting sind Sie im Zentrum der Transformation, wie führende Pharma-, Biotech- und Medtech-Organisationen Therapien für Patienten entdecken, entwickeln und bereitstellen.

Verantwortlichkeiten

• Verkauf, Leitung und Durchführung von Projekten mit hoher Wirkung: neue Möglichkeiten gestalten und abschließen, dann diverse Teams leiten, um komplexe Programme zu liefern, die die Produktivität in der F&E verbessern, Entwicklungszeitpläne beschleunigen, Qualität und Compliance erhöhen und neuen Wert für unsere Kunden freisetzen.
• Entwicklung neuer Ideen und Angebote: aufkommende Kundenbedürfnisse und Branchentrends identifizieren und in unverwechselbare Beratungsangebote, Thought Leadership und marktführende Lösungen umwandeln, die direkt an die Kunden geliefert werden.
• Übergreifende Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette: End-to-End-Herausforderungen in der F&E, Fertigung und im Vertrieb lösen, um den Kunden zu helfen, Silos abzubauen und integrierte Betriebsmodelle, Prozesse und Technologien zu entwerfen.
• Zusammenarbeit über Grenzen und Disziplinen hinweg: mit internationalen Kunden und Teams arbeiten, Partnerschaften mit PwC’s globalem Netzwerk von Life Sciences-, Digital-, Daten-/KI- und Veränderungsspezialisten eingehen, um das Beste von PwC in jedes Engagement zu bringen.
• Gestaltung einer wachstumsstarken Praxis: eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres schnell wachsenden Teams spielen – Menschen entwickeln, Kultur stärken und definieren, wie wir arbeiten und was wir auf den Markt bringen, während wir skalieren.

Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in einem naturwissenschaftlichen Fachgebiet (z. B. Lebenswissenschaften, Chemie, biomedizinische Technik, Pharmazie oder verwandtes Feld).
• Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg in komplexen Umgebungen.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratungsbranche (obligatorisch), idealerweise mit Kontakt zu Kunden aus den Bereichen Lebenswissenschaften/Gesundheitswesen.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); zusätzliche Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch sind sehr wünschenswert.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, um internationale Kunden nach Bedarf zu bedienen. Bis zu 40% Reisebereitschaft erforderlich.

Wettbewerbsvorteil

• Erfahrung in der Arbeit mit einer Start-up- oder unternehmerischen Mentalität – proaktiv, praktisch und komfortabel beim Aufbau von Grund auf.
• Hohe Komfortzone mit Ungewissheit und Wandel, mit der Fähigkeit, sich schnell anzupassen und in unsicheren oder sich entwickelnden Situationen effektiv zu bleiben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität über mehrere Arbeitsstränge, diverse Interessengruppen und globale Organisationen hinweg zu managen.
• Agile und intellektuell neugierige Denkweise, die kontinuierlich nach neuen Wegen sucht, Probleme zu lösen, neue Themen zu lernen und innovative Ansätze anzuwenden.
• Gutes Verständnis des klinischen Entwicklungszyklus und der damit verbundenen Funktionen wie Portfolio- und Szenarioplanung, regulatorische Strategien und Einreichungen, Aktivitäten vor der Kommerzialisierung, Kommerzialisierungsaktivitäten.
• Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf und in der Geschäftsentwicklung, einschließlich der Identifizierung von Möglichkeiten, der Mitwirkung an Vorschlägen und Pitches sowie dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Fähigkeiten

• Feedback akzeptieren
• Aktives Zuhören
• Analytisches Denken
• Budgetmanagement
• Geschäftsanalyse
• Geschäftsentwicklung
• Verbesserung von Geschäftsprozessen
• Geschäftstransformation
• Change Management
• Coaching und Feedback
• Kommunikation
• Kreativität
• Kundenbeziehungsmanagement
• Kundenstrategie
• Veränderungen annehmen
• Neue Technologien
• Emotionale Regulierung
• Empathie
• Finanzmanagement
• Inklusion
• Analyse von Branchentrends
• Intellektuelle Neugier
• Lernagilität
• Management Consulting