Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Transformationsprojekte und integriere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich technische Transformation mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und führe transformative Projekte für namhafte Kunden durch.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA und technischem Lösungsdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sei Teil der neuen Gleichung. Wir suchen einen erfahrenen SAP-Transformationsexperten mit tiefgehender praktischer Erfahrung in der S/4HANA-Lösungsarchitektur, Integration, Datenreplikation und Clean Core. In dieser Rolle wirst du komplexe SAP-Transformationsprogramme über multinationale ERP-Landschaften gestalten und umsetzen, indem du Geschäfts-, Fach- und Technikteams zusammenbringst und globale Lieferteams von der Bewertung und Planung bis zur Implementierung und Stabilisierung leitest.
Du wirst als vertrauenswürdiger Berater für hochrangige Kunden agieren und ihnen helfen, robuste SAP S/4HANA-Landschaften zu definieren, fundierte Architektur- und Integrationsentscheidungen zu treffen, die Entwicklungsqualität zu verbessern und messbare Transformationsergebnisse mit praktischen Anwendungen von SAP BTP, Cloud, Automatisierung, Analytik und KI-fähigen SAP-Funktionen zu liefern.
Rollenfokus: SAP S/4HANA technische Transformation, Integrationsarchitektur, Clean Core, SAP BTP und GenAI/Joule-fähige Innovation.
Dein Einfluss:
- Leite technische Transformations- und Upgrade-Programme für S/4HANA: Übernehme technische Bewertungen, Bereitschaftsprüfungen, Auswirkungenanalysen, Retrofit-Strategien, Risikostrategien, Testplanung, Cutover-Unterstützung und Liefergovernance für SAP S/4HANA-Implementierungen und -Upgrades.
- Gestalte komplexe Integrations- und Datenreplikationslösungen: Entwerfe Integrationskonzepte zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen, einschließlich Central Finance, MDG, BW oder BW/4HANA, externe Finanz-, Steuer-, Planungs-, Reporting- und CRM-Anwendungen, unter Verwendung von Technologien wie SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF und verwandter Middleware.
- Treibe Entscheidungen zu Clean Core und Erweiterbarkeit voran: Definiere pragmatische Clean Core-Ansätze für benutzerdefinierten Code, RICEFW, Fiori, CDS-Ansichten, AMDP, ABAP-Entwicklungen, SAP BTP-Erweiterungen, Integrationsmuster und Code-Bereinigung.
- Leite Technologie-Streams für die Finanztransformation: Unterstütze S/4HANA Finance- und Central Finance-Programme in den Bereichen Record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, Steuern, Gruppenberichterstattung, zentrale Zahlungen, Abstimmung und Abschluss.
- Verwalte globale Teams und Lieferqualität: Leite multidisziplinäre Teams von Beratern, Entwicklern, Architekten, IT-Partnern und Technologiepartnern, einschließlich Offshore- und Nearshore-Liefermodellen. Etabliere Code-Richtlinien, Überprüfungsprozesse, Qualitätskontrollen und Praktiken zur Leistungsoptimierung.
- Verbinde Stakeholder aus Geschäft und IT: Stimme Unternehmensarchitekten, Prozessverantwortlichen, Fachleitern, Systembesitzern und Programmleitern über mehrere ERP-Landschaften und geografische Standorte ab. Erstelle klare Entscheidungsunterlagen und treibe strukturiertes Issue- und Eskalationsmanagement voran.
- Bringe Innovation in die praktische SAP-Lieferung: Bewerte und prototypisiere nützliche Anwendungen von SAP BTP, SAP Business AI, Joule, Automatisierung, Analytik und Datenservices in realen Transformationskontexten.
- Trage zum kommerziellen Wachstum bei: Leite oder unterstütze die Gestaltung von Lösungen, Aufwandsschätzungen, die Vorbereitung von Angeboten, Verkaufsunterlagen, Kundenpräsentationen und kommerziellen Diskussionen für komplexe SAP-Möglichkeiten.
- Stärke das Thought Leadership und Talent: Entwickle wiederverwendbare Assets, Standpunkte, technische Beschleuniger, Schulungsmaterialien und Mentoring-Ansätze für Themen der SAP-Techniktransformation.
Dein Skillset: Diese Gelegenheit richtet sich an erfahrene SAP-Transformationsexperten, die tiefgehende technische Architekturkompetenz, Beratungsführung und Verantwortung für die Lieferung kombinieren. Das Profil eignet sich für Manager- und Senior-Manager-Kandidaten, die bereits große technische und Integrationsströme in komplexen Kundenumgebungen geleitet haben.
Erwartete Qualifikationen:
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Technologiefokus oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der SAP-Techniktransformation: 10 oder mehr Jahre Erfahrung in der SAP-Techniklösungsarchitektur, S/4HANA-Implementierung, S/4HANA-Upgrade, ERP-Modernisierung, Unternehmensanwendungsberatung oder SAP-gestützter Geschäftstransformation.
- S/4HANA-Erfahrung: Erfahrung in mehreren S/4HANA-Implementierungen, Upgrades oder Konversionsprogrammen, idealerweise über mehrere S/4HANA-Versionen und aktuelle Versionen wie 2021, 2023 oder 2025.
- Tiefe in der technischen Lösungsarchitektur: Starke SAP ABAP-, RICEFW-, CDS-, AMDP-, Fiori-, HANA-, Leistungsoptimierungs- und Debugging-Expertise, mit der Fähigkeit, die Lösungsqualität zu überprüfen, Entwicklungsteams zu leiten und technische Standards zu definieren.
- Integrations- und Replikationsexpertise: Nachgewiesene Erfahrung mit SAP- und Nicht-SAP-Integration, Datenreplikation und technischer Konnektivität unter Verwendung von SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF, BODS, Information Steward oder vergleichbaren Tools.
- Erfahrung mit Central Finance und Finanzprozessen: Starke Erfahrung in S/4HANA Finance oder Central Finance, einschließlich FI- und CO-Replikation, Abstimmung, zentralen Zahlungen, Steuerberichterstattung, Gruppenberichterstattung, FSCM oder verwandten Themen der Finanztransformation.
- Clean Core-, BTP- und Cloud-Mindset: Praktisches Wissen über Clean Core-Prinzipien, SAP BTP-Funktionen, Erweiterbarkeit, Cloud-Adoption und KI-fähige SAP-Innovation.
- Führung großer Programme: Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten, idealerweise mit 20 oder mehr Beratern, über geografische Standorte, Arbeitsströme und Lieferpartner hinweg.
- Stakeholder- und Beratungsreife: Erfahrung im Management von hochrangigen Kundenstakeholdern, Systembesitzern, Architekten, Fachleitern und Lieferpartnern, mit klaren Kommunikations-, Storytelling-, Schätzungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kommerzielle und Angebotskenntnisse: Fähigkeit, RfPs, Lösungen, Aufwandsschätzungen, kommerzielle Aspekte, Kundenpräsentationen und Account-Wachstum zu unterstützen.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- SAP-Zertifizierungen wie ABAP, SAP Enterprise Architecture, SAP BTP, SAP Integration Suite, S/4HANA Finance oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung mit S/4HANA Public Cloud, SAP Business AI, Joule, SAP Activate und agilen Lieferansätzen.
- Erfahrung in multinationalen SAP-Landschaften mit mehreren ERP-Quellsystemen, idealerweise mehr als 10 Quell-ERPs und mehreren Ländern.
- Erfahrung in der Integration von SAP mit Anwendungen wie Ariba, Salesforce, ONESOURCE, Longview, Bloomberg, CRM, Steuerberichterstattung oder Plattformen zur finanziellen Konsolidierung.
- Erfahrung in der Fertigung, Pharma, Bauwesen, Immobilien, Finanzen oder komplexen Industrieumgebungen.
- Deutsch- oder Französischkenntnisse sind ein großer Vorteil.
- Ein MBA, ein fortgeschrittener Technologieabschluss oder gleichwertige Beratungserfahrung ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Eine Plattform, um technische Transformationen in großen SAP S/4HANA-Programmen mit führenden Organisationen zu leiten.
- Die Möglichkeit, Integration, Clean Core, Central Finance, SAP BTP und KI-fähige SAP-Ergebnisse zu gestalten.
- Ein kollaboratives Umfeld mit Zugang zu SAP-, Cloud-, Daten-, KI- und Geschäftstransformationsexpertise über PwC.
- Eine Rolle mit klarem Kundenimpact, Verantwortung für Teamführung, Mentoring-Möglichkeiten, Asset-Entwicklung und Beitrag zum Marktwachstum.
Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core Arbeitgeber: PwC South Africa
Als Arbeitgeber bietet PwC eine herausragende Plattform für Fachkräfte im Bereich SAP S/4HANA, die an der Spitze technischer Transformationen in großen Programmen arbeiten möchten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Mitarbeiter durch Mentoring-Programme und Zugang zu modernsten Technologien wie Cloud und KI unterstützt werden. Zudem profitieren Sie von klaren Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, bedeutende Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse unserer Kunden zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PwC South Africa bewerben
Viele Unternehmen, wie PwC South Africa, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PwC South Africa und die ausgeschriebene Position Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC South Africa vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PwC South Africa an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
