Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Technologie-Strategie- und Transformationsprojekte für verschiedene Branchen.
- Unternehmen: PwC, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologieberatung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, internationales Netzwerk und regelmäßiges Feedback.
- Weitere Informationen: Diverse und inklusive Kultur mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Strategien und innovative Geschäftsmodelle in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: 6-9 Jahre Erfahrung in strategischen Technologieprojekten und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
In der Schweiz ist das Team "Technology Strategy & Transformation" mit über 20 Management- und Technologieberatern der Vorreiter unserer Technologieberatungspraxis. Wir haben das Privileg, mit vielen der führenden Unternehmen auf dem Markt sowie mit neuen und wachsenden Unternehmen zusammenzuarbeiten. Um unseren Kunden in der Schweiz und weltweit bestmöglich zu dienen, arbeiten wir eng mit unserem globalen PwC-Netzwerk zusammen. Teil unseres dynamischen Teams zu sein, bietet ein spannendes, vielfältiges und inklusives Umfeld und viel Spaß!
Ihr Team: Unser Team "Technology Strategy & Transformation" von 40 Management- und Technologieberatern in der Schweiz leitet die Technologieberatungspraxis von PwC. Wir haben das Privileg, mit vielen der führenden Unternehmen auf dem Markt sowie mit neuen und wachsenden Unternehmen zusammenzuarbeiten. Um unseren Kunden in der Schweiz und weltweit bestmöglich zu dienen, arbeiten wir eng mit unserem globalen PwC-Netzwerk zusammen. Teil unseres dynamischen Teams zu sein, bietet eine spannende, vielfältige und inklusive Kultur.
Ihr Einfluss: Führen und Unterstützen spannender Projekte zur Technologie-Strategie und Transformation für unsere Kunden in verschiedenen Branchen. Eng mit Führungskräften im Technologiebereich zusammenarbeiten und digitale Strategien sowie effektive Geschäftsmodelle entwickeln. Kreative, hochwertige Lösungen für aktuelle Herausforderungen unserer Kunden in den Schlüsselbereichen Technologie-Strategie, Organisation, Betriebsmodell, Bewertung und anderen verwandten Themen entwickeln. Aktiv an der Weiterentwicklung des Serviceangebots für Technology Strategy & Transformation Advisory beteiligt sein und die Akquisition neuer Projekte und Kunden vorantreiben. In einem inspirierenden Team und einem internationalen Netzwerk arbeiten, regelmäßiges Feedback von Kollegen und Vorgesetzten erhalten und Zugang zu erstklassigen Schulungen in den Bereichen technisches Know-how und Soft Skills haben. Verantwortung für Mitarbeiter in der Rolle des Coaches übernehmen und Ihre Coachees in ihrer beruflichen und Karriereentwicklung begleiten.
Ihr Skillset: Ein wissenschaftlicher und/oder technischer Hintergrund (insbesondere Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften und Ingenieurwesen) oder in der Wirtschaft und bringen 6 bis 9 Jahre Erfahrung in der Leitung und Unterstützung strategischer Technologie- oder Transformationsprojekte mit. Bevorzugt Erfahrung in der Beratung und methodische sowie technische Fähigkeiten mitbringen. Darüber hinaus haben Sie nachweisliche Expertise in gängigen Methoden und Rahmenwerken (TOGAF, COBIT, SAFe, IPMA, PRINCE, SCRUM usw.). In der Lage, komplexe Szenarien und Zusammenhänge schnell zu erfassen und diese mit lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken anzugehen. Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Erweiterung des Serviceangebots zeigen und Initiative ergreifen, um beides zu gestalten. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in der Führung und/oder im Coaching von Mitarbeitern.
Manager / Senior Manager –Technology Strategy & Transformation Consulting Arbeitgeber: PwC South Africa
Als Arbeitgeber bietet PwC in der Schweiz eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an spannenden Technologie-Strategie- und Transformationsprojekten zu arbeiten. Mit Zugang zu erstklassigen Schulungen und einem internationalen Netzwerk fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Branche. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Vielfalt und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die das Engagement und die Kreativität jedes Einzelnen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager / Senior Manager –Technology Strategy & Transformation Consulting erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir Selbstvertrauen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager / Senior Manager –Technology Strategy & Transformation Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in unser Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Teamkultur passen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du über deine bisherigen Projekte und Erfolge schreibst, sei konkret. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC South Africa vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologiebranche vertraut und informiere dich über PwC und deren Projekte. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen ihre Kunden konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Technologieberatung und Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Coaching und Führung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
