Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Angebotsprojekte und entwickle überzeugende Strategien für große Kundenanfragen.
- Unternehmen: PwC, ein führendes Unternehmen im Bereich Beratung mit einem kreativen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und arbeite an innovativen Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Marketing, Vertrieb oder verwandten Bereichen; fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Überblick
Bei PwC konzentrieren sich unsere Mitarbeiter im Bereich Markenmanagement, Marketing und Vertrieb auf die Zusammenarbeit, um strategische Verkaufs- und Marketinginitiativen zu entwickeln und umzusetzen. Diese Personen konzentrieren sich darauf, das Umsatzwachstum voranzutreiben, die Dienstleistungen der Firma zu fördern, die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erfassen. Sie nutzen Marktforschung, digitales Marketing, kreative Kampagnen und effektive Verkaufsstrategien, um Kunden zu gewinnen, die Marke des Unternehmens und die Marktpräsenz zu verbessern und organisatorische Ziele zu erreichen.
Ihr Team
Das Advisory Activation Hub ist die zentralisierte Vorschlags- und Verfolgungsfunktion von PwC Schweiz, die unsere Beratungspraktiken unterstützt. Das Team arbeitet eng mit Partnern, Direktoren und Engagement-Teams aus verschiedenen Branchen zusammen, um gewinnende Kundenangebote zu gestalten. Durch die Kombination von Projektmanagement, Storytelling und digitaler Expertise unterstützt das Team komplexe und strategische Verfolgungen von Anfang bis Ende, während es kontinuierlich Werkzeuge, Prozesse und Arbeitsweisen verbessert, um die Qualität und Effizienz der Vorschläge zu steigern.
Ihr Einfluss
- Leitung der Vorschlagsdienste für große und/oder strategische Beratungsverfolgungen in verschiedenen Branchen und Bereitstellung hochwertiger, RFP-konformer Antworten.
- Koordination multidisziplinärer Teams von Mitwirkenden und Überwachung der Inhaltsentwicklung, Informationssammlung, Designkoordination und Qualitätsprüfungen während des gesamten Verfolgungszyklus.
- Management der Beratungsverfolgungsprozesse von Anfang bis Ende, Gewährleistung der Einhaltung von RFP-Fristen und effektiver Ressourcenzuteilung.
- Coaching zu Verfolgungsprozessen und verwandten Aufgaben, einschließlich Priorisierung und Überwachung der Designunterstützung von Onshore- und Offshore-Delivery-Centern.
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Direktoren und Mitgliedern des Verfolgungsteams zur Verwaltung wichtiger interner Stakeholder und zur Einbringung neuer Ideen in einer kollaborativen Weise.
- Sicherstellung eines frühen und umfassenden Verständnisses der RFP-Anforderungen sowie Definition und Kommunikation einer klaren Antwortstrategie und Lösungsansatz.
- Unterstützung des Verkaufscoaches und der Engagement-Teams bei der Entwicklung von Gewinnstrategien, einschließlich überzeugendem Storytelling und differenzierten Wertangeboten.
- Aufbau eines starken Verständnisses des globalen PwC-Netzwerks und der Schweizer Organisation, um die relevantesten Fachkenntnisse und Qualifikationen für jede Verfolgung zu identifizieren und zu mobilisieren.
- Leitung und Teilnahme an internen und externen Debriefings, Einbettung der gewonnenen Erkenntnisse in zukünftige Verfolgungen.
- Unterstützung des oberen Managements bei Themen der Vertriebspipeline, einschließlich der Nutzung von Tools wie Salesforce.
- Vertretung des Advisory Activation Hub in internen PwC-Foren, wie z.B. Einführungsseminaren für neue Mitarbeiter.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Online-Verfolgungsunterstützungsplattform und Förderung der Implementierung von KI-gestützten und digitalen Lösungen zur Optimierung des Vorschlagsmanagements.
Ihr Fähigkeiten
- Universitätsabschluss in Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Finanzen, Design oder Kommunikation, Journalismus oder Projektmanagement.
- Fließend in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu moderieren und überzeugende Pitches zu erstellen; Französisch ist von Vorteil.
- Starke kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, internationale und funktionsübergreifende Verfolgungsteams zu koordinieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, überzeugende schriftliche und visuelle Botschaften zu übersetzen.
- Pragmatischer, objektiver und kreativer Ansatz zur Problemlösung mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Erfahrung im Antizipieren von Fristen und im Management einer breiten Palette von Stakeholdern, einschließlich Führungskräften.
Erforderliche Fähigkeiten
- Feedback annehmen
- Aktives Zuhören
- Analytisches Denken
- Gebotsvorschläge
- Budgetmanagement
- Analyse von Geschäftsanforderungen
- Kundenberatung
- Kundeninterviews
- Kundenmanagement
- Kundenprofilierung
- Kommunikation
- Beschwerdemanagement
- Konfliktlösung
- Kreativität
- CRM-Software
- Cross-Selling
- Kundenerfahrung (CX) Design
- Kundenerfahrung (CX) Strategie
- Kundenbeziehungsmanagement
- Kundenzufriedenheit
- Digitale Analytik
- Veränderungen annehmen
- Emotionale Regulierung
- Empathie
Senior Associate - Junior Proposal Manager (Advisory Major Pursuits) Arbeitgeber: PwC South Africa
PwC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt PwC seine Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und innovative Tools, um ihre Fähigkeiten im Bereich Marketing und Vertrieb zu erweitern. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Associate - Junior Proposal Manager (Advisory Major Pursuits) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von PwC verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch Portfolio-Präsentationen oder bei Networking-Events – zeig, was du kannst und wie du das Team bei PwC unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate - Junior Proposal Manager (Advisory Major Pursuits) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Proposal Management oder ähnlichen Tätigkeiten. Konzentriere dich darauf, wie du komplexe Informationen in klare, überzeugende Botschaften umgewandelt hast. Das wird uns helfen, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Halte dich an die geforderten Informationen und sei präzise – wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC South Africa vorbereitet
✨Verstehe die RFP-Anforderungen
Mach dich mit den Anforderungen der RFP vertraut, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens darstellen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Erwartungen verstehst.
✨Erzähle deine Geschichte
Bereite eine überzeugende Erzählung über deine bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Informationen in klare, überzeugende Botschaften übersetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in multidisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren und kreative Lösungen zu finden.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen und um Feedback zu bitten. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
