Senior Payroll Compliance Consultant

Senior Payroll Compliance Consultant

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PwC South Africa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Kunden in payroll-relevanten Fragen.
  • Unternehmen: PwC South Africa, ein führendes Unternehmen im Bereich Payroll-Compliance.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Projekten in der Schweiz.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Pw C South Africa sucht eine erfahrene Payroll-Spezialistin bzw. einen Payroll-Spezialisten zur eigenständigen Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandate in der Schweiz.

Sie beraten Kundinnen und Kunden in payroll-relevanten Fragestellungen, unterstützen die Personaladministration und pflegen Kontakte zu Behörden.

Ziel ist es, Shadow-Payrolls zu managen und effiziente Abstimmsprozesse sicherzustellen. #J-18808-Ljbffr

Senior Payroll Compliance Consultant Arbeitgeber: PwC South Africa

PwC South Africa bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, die von einer dynamischen und unterstützenden Unternehmenskultur geprägt ist. Als Teil des International Tax Services-Teams profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die Ihre Karriere vorantreiben. Zudem genießen Sie die Vorteile eines internationalen Netzwerks und die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

PwC South Africa

Kontaktdaten:

PwC South Africa Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Compliance Consultant mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beratungskompetenz
Personaladministration
Kontaktpflege zu Behörden
Shadow-Payroll-Management
Effiziente Abstimmsprozesse
Analytische Fähigkeiten