Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Transfer Pricing Projekte und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Strategien und beeinflusse die Zukunft von multinationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Transfer Pricing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Transfer Pricing Manager wird multi‑ländliche Transferpreisprojekte für multinationale Gruppen im Finanzdienstleistungssektor verwalten und koordinieren. Die Rolle umfasst das Entwerfen und Optimieren von Geschäftsmodellen, die Implementierung globaler Strategien und die Beratung von Kunden zu Transferpreispolitiken, Governance und Streitbeilegung. Der Manager arbeitet eng mit leitenden Stakeholdern zusammen und leitet komplexe Projekte über verschiedene Jurisdiktionen hinweg.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwalten, leiten und koordinieren von multi‑ländlichen Transferpreisprojekten für multinationale Gruppen.
- Entwickeln von Konzepten für neue Geschäftsmodelle oder Optimierung bestehender und Überwachung ihrer globalen Implementierung.
- Umfang, Planung und Bereitstellung von Lösungen für führende Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Überprüfen und Bewerten globaler Wertschöpfungsketten und Geschäftsmodelle (Flüsse von Produkten, Dienstleistungen, IP), um die Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Beratung von Kunden bei der Festlegung und Verteidigung von Transferpreispolitiken, Governance, Dokumentation und Technologielösungen.
- Unterstützung bei Streitbeilegungsaufträgen und Verhandlung von Vorausentscheidungen mit Steuerbehörden.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung durch Gewinnung von Aufträgen und Entwicklung von Dienstleistungsangeboten.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und Nutzung des globalen Transferpreismodernetzwerks zur Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen.
- Bereitstellung von Schulungen und Anleitung für Stakeholder zu Transferpreisgrundsätzen.
Erforderliche Qualifikationen
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Recht oder einem gleichwertigen Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Transferpreise, in einer Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumgebung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Koordination von multi‑ländlichen Transferpreisprojekten.
- Starkes Wissen über OECD-Richtlinien und lokale Steuervorschriften.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt, Französisch ist ebenfalls von Vorteil.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten, Recherchen durchzuführen und Branchenanalysen zu erstellen.
- Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit TP-Software ist von Vorteil.
- Fähigkeit zur Führung und Bereitschaft, Verantwortung für Teams oder Fachgebiete zu übernehmen.
- Ergebnisorientierte Denkweise mit Anpassungsfähigkeit und Beharrlichkeit in komplexen Situationen.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Feedback annehmen, aktives Zuhören, analytisches Denken, Base Erosion and Profit Shifting (BEPS), Unternehmensbesteuerung, Coaching und Feedback, Kommunikation, konsolidierte Steuererklärungen, Unternehmensstrukturierung, Kreativität, wirtschaftliche Übersetzung, Veränderungsbereitschaft, emotionale Regulierung, Empathie, Finanzmodellierung, Analyse von Finanzberichten, Finanzstrukturierung, Inklusion, intellektuelle Neugier, internationale Besteuerung, Lernagilität, Überprüfung juristischer Dokumente, Makroökonomie, Optimismus und weitere verwandte Kompetenzen.
Transfer Pricing Manager Financial services 80 – 100% Arbeitgeber: PwC South Africa
Als Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem globalen Netzwerk weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei PwC South Africa arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Transfer Pricing Manager Financial services 80 – 100% besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC South Africa vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei PwC South Africa zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für PwC South Africa leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
