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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team im Hochschulmarketing und Eventmanagement.
- Arbeitgeber: Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC mit über 364.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, offsite Events und zahlreiche Vergünstigungen im PwC-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Strategieberatung und lerne Top-Talente kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Medien oder Sozialwissenschaften; erste Praxiserfahrung im Personalmarketing.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über Stepstone!
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen, basierend auf differenzierenden Wettbewerbsfähigkeiten. Unsere Expertise kombinieren wir mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
Als Praktikant (w/m/d) in unserem Talent Acquisition Team übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich Hochschulmarketing & Events für eine international agierende Strategieberatung. Während deines Praktikums unterstützt du die Ansprache und Gewinnung von exzellenten Student:innen und Absolvent:innen in der Strategieberatung für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
- Hochschulmarketing: Du unterstützt in der Konzeptionierung von Recruiting- und Marketing-Aktivitäten auf dem Campus und pflegst gemeinsam mit den Strategy& Talent Engagement Managern den Austausch mit Career Centern, Lehrstühlen und Studierendengruppen an unseren strategischen Zielhochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Eventmanagement: Du übernimmst Verantwortung in der Planung, Vermarktung sowie Durchführung unserer Campus-, Office- sowie Top-Events innerhalb Europas und entwickelst diese stetig mit kreativen Ideen und im Hinblick auf den Wettbewerb und die Bedürfnisse unserer Zielgruppen weiter.
- Personalmarketing: Darüber hinaus unterstützt du bei der Gestaltung des Social-Media-Auftritts von Strategy& an der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting und treibst innovative Ideen und Projekte zur Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie voran. Du bringst deine analytischen Fähigkeiten bei der Auswertung und Erfolgsmessung der durchgeführten Maßnahmen ein.
Profil
- Studium: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar mit guten Leistungen.
- Erste Praxiserfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmarketing eines Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmens und eine sehr hohe Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media.
- Kommunikationsstil: Dich zeichnet eine sehr hohe Kommunikationsstärke in sowohl deutscher als auch englischer Sprache aus. Du bist ein Teamplayer und bringst Organisationstalent und Eigeninitiative mit.
Wir bieten:
- Offsite-Events: Bei uns gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern.
- Top-Strategieberatung: Wir leben eine Kultur des starken Zusammenhalts und der familiären Atmosphäre.
- Hohes Maß an Flexibilität: Im Rahmen eines Flex Work Programms hast du in Absprache mit deinem Team die Möglichkeit, deine Arbeitszeit- und -ort variabel zu gestalten.
- Weitere Benefits: Bei Strategy& genießt du je nach aktuell gültigem Benefit-Programm zahlreiche Vorteile aus dem PwC-Netzwerk und viele Vergünstigungen im Online- und Einzelhandel.
Praktikum Hochschul- und Personalmarketing (w/m/d) Arbeitgeber: PwC Strategy& (Germany) GmbH
Kontaktperson:
PwC Strategy& (Germany) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Hochschul- und Personalmarketing (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Strategy& in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Hochschul- und Personalmarketing und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen teil, bei denen Strategy& vertreten ist. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Recruitern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Social Media aktiv nutzen
Folge Strategy& auf ihren Social-Media-Kanälen und interagiere mit ihren Inhalten. Teile relevante Beiträge und zeige so dein Engagement für das Unternehmen und die Themen, die ihnen wichtig sind.
✨Proaktive Ideen einbringen
Bereite einige kreative Vorschläge für Hochschulmarketing- oder Eventideen vor, die du während des Praktikums umsetzen könntest. Dies zeigt deine Initiative und dein Interesse an der Weiterentwicklung ihrer Aktivitäten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Hochschul- und Personalmarketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Strategy& und PwC. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Hochschul- und Personalmarketing wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und eventuelle Praxiserfahrungen im Personalmarketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für das Hochschulmarketing und Eventmanagement.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC Strategy& (Germany) GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Strategy&
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von Strategy& auseinandersetzen. Verstehe, wie sie sich von anderen Beratungen unterscheiden und welche Rolle das Talent Acquisition Team spielt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Ideen in Projekten umgesetzt hast, insbesondere im Hochschulmarketing oder Eventmanagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Hochschulmarketing oder nach den nächsten großen Events, die geplant sind.
✨Präsentiere deine Social-Media-Kenntnisse
Da der Job auch Aspekte des Personalmarketings und der Markenkommunikation umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social Media zu sprechen. Erkläre, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Online-Präsenz entwickeln würdest.
