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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden Projekten im Recruiting und unterstützt die Candidate Journey.
- Arbeitgeber: Wir sind eine internationale Strategieberatung mit einem starken Teamgeist und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent:in weiterzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und wachsen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern; erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Mindestens 4 Monate Praktikumsdauer, gerne auch länger.
"Strategy, made real" - während deines Praktikums ermöglichen wir dir eigenständige Projekte zu erarbeiten und damit maßgeblich zur Umsetzung unserer strategischen Recruiting-Ziele beizutragen.
"Empowering each other" - Wir sind ein Team von hoch motivierten Kolleg:innen mit Expertise aus den Bereichen Recruiting, Personalmanagement und Employer Branding. Was uns aber besonders auszeichnet, ist unser einzigartiger Strategy& Spirit, starker Zusammenhalt und eine familiäre Atmosphäre.
AufgabenAls Praktikant (w/m/d) in unserem Talent Acquisition Team übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich Recruiting von Top-Talenten für eine international agierende Strategieberatung. Während deines Praktikums unterstützt du bei allen Aktivitäten des Personalmarketings, der Personalauswahl und des Onboardings und sorgst damit für eine optimale Candidate Journey im gesamten Recruiting-Prozess.
Profil- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet mit guten Leistungen.
- Idealerweise erste praktische Erfahrung in Unternehmensberatungen oder namhaften Unternehmen aus der Industrie in den Bereichen Human Resources oder Recruiting.
- Du hast Zeit uns für mindestens 4 Monate zu unterstützen, gerne auch für einen längeren Zeitraum.
Dich erwartet ein überdurchschnittliches Gehalt und die Möglichkeit, nach deinem Praktikum als Werkstudent:in deine Tätigkeiten weiter fortzuführen. FlexWork und deine Chance, Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.
Praktikum Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: PwC Strategy& (Germany) GmbH
Kontaktperson:
PwC Strategy& (Germany) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unsere Strategien beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext von Talent Acquisition präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und die Branche. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du im Gespräch authentisch und motiviert auftreten kannst. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Strategieberatung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu den Werten "Empowering each other" und "Strategy, made real" passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Human Resources hervor. Wenn du Praktika oder Projekte in diesen Bereichen hattest, beschreibe deine Aufgaben und Erfolge.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Talent Acquisition Team deutlich macht. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und was du zur Candidate Journey beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC Strategy& (Germany) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von Strategy& verstehst und wie du zu deren 'Empowering each other'-Ansatz beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Human Resources hast, bereite konkrete Beispiele vor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Candidate Journey beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Talent Acquisition Team stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass dir im Interview praktische Aufgaben oder Szenarien präsentiert werden. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Situationen im Recruiting-Prozess handeln würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
