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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei arbeitsrechtlichen Fragen und Ethics-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Ethik und Arbeitsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recht und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensethik.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristischer Abschluss und 1-3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Mitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht streitigen arbeitsrechtlichen Fällen.
Rechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen.
Bearbeitung von rechtlichen Fragen und Bewilligungen im Bereich Personalverleih sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden.
Prüfung und Bearbeitung von Anfragen zu Nebenbeschäftigungen von Mitarbeitenden.
Bearbeitung von Anfragen zu Integritätsprüfungen von Mitarbeitenden sowie zu datenschutzrechtlichen Themen im arbeitsrechtlichen Kontext.
Behandlung von Anfragen im Zusammenhang mit Sonntagsarbeit.
Beratung der Linie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Scheinselbständigkeit, Staff Vetting oder Global Mobility.
Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen on und off the job.
Beratung und Unterstützung in weiteren Rechtsgebieten nach Bedarf.
Unterstützung bei Ethics Untersuchungen, insbesondere durch Protokollierung von Gesprächen sowie Zusammenstellung, Sichtung und Strukturierung der schriftlichen Evidenz und Dokumentation.
Hauptverantwortung für die Administration im Ethics Office sowie für die Verwaltung der Ethics Fälle in den dafür vorgesehenen Systemen, einschliesslich Falleröffnung, Dokumentation relevanter Notizen und zeitnahem Fallabschluss.
Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Disziplinarmassnahmen und Sanktionen, beispielsweise Verwarnungen.
Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Reports und internen Mitteilungen zur Veröffentlichung im Intranet.
Mitarbeit bei spezifischen Ethics Projekten auf Firm Ebene.
Dein Skill Set
- Juristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law) einer Schweizer Universität.
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, einer Anwaltskanzlei, bei einem Gericht oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht.
- Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Associate - Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethics) 80–100% Arbeitgeber: PwC Switzerland
Kontaktperson:
PwC Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate - Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethics) 80–100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Arbeitsrecht und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate - Junior Legal Counsel (Arbeitsrecht & Ethics) 80–100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Legal Counsel interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Eine strukturierte Darstellung hilft uns, den Überblick zu behalten!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen, die Herausforderungen in der Rolle zu meistern. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC Switzerland vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Verstehe, wie die Rolle des Junior Legal Counsel in die Gesamtstrategie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen arbeitsrechtlichen Themen, die im Jobprofil erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität, da diese Eigenschaften in einem dynamischen Umfeld wichtig sind. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Arbeitsrechtsteam oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.