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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vorschlagsdienste für große strategische Beratungsprojekte und koordiniere multidisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: PwC Schweiz, ein innovatives Unternehmen mit einem kollaborativen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, an digitalen Lösungen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte gewinnende Kundenprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Marketing, Kommunikation oder Projektmanagement; fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Advisory Activation Hub ist die zentralisierte Vorschlags- und Verfolgungsfunktion von PwC Schweiz, die unsere Advisory-Praxis unterstützt. Das Team arbeitet eng mit Partnern, Direktoren und Engagement-Teams aus verschiedenen Branchen zusammen, um gewinnende Kundenangebote zu gestalten. Durch die Kombination von Projektmanagement, Storytelling und digitaler Expertise unterstützt das Team komplexe und strategische Verfolgungen von Anfang bis Ende, während es kontinuierlich Werkzeuge, Prozesse und Arbeitsweisen verbessert, um die Qualität und Effizienz der Vorschläge zu steigern.
Ihr Einfluss
- Leitung der Vorschlagsdienste für große und/oder strategische Beratungsverfolgungen in verschiedenen Branchen und Bereitstellung hochwertiger, RFP-konformer Antworten.
- Koordination multidisziplinärer Teams von Mitwirkenden und Überwachung der Inhaltsentwicklung, Informationssammlung, Designkoordination und Qualitätsprüfungen während des gesamten Verfolgungszyklus.
- Management der Beratungsverfolgungsprozesse von Anfang bis Ende, Gewährleistung der Einhaltung von RFP-Fristen und effektiver Ressourcenzuteilung.
- Coaching zu Verfolgungsprozessen und verwandten Aufgaben, einschließlich Priorisierung und Überwachung der Designunterstützung von Onshore- und Offshore-Delivery-Centern.
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Direktoren und Mitgliedern des Verfolgungsteams zur Verwaltung wichtiger interner Stakeholder und zur Einbringung neuer Ideen in einer kollaborativen Weise.
- Sicherstellung eines frühen und gründlichen Verständnisses der RFP-Anforderungen sowie Definition und Kommunikation einer klaren Antwortstrategie und Lösungsansatz.
- Unterstützung des Verkaufscoaches und der Engagement-Teams bei der Entwicklung von Gewinnstrategien, einschließlich überzeugendem Storytelling und differenzierten Wertangeboten.
- Aufbau eines starken Verständnisses des globalen PwC-Netzwerks und der Schweizer Organisation, um die relevantesten Fachkenntnisse und Referenzen für jede Verfolgung zu identifizieren und zu mobilisieren.
- Leitung und Teilnahme an internen und externen Debriefings, Einbettung der gewonnenen Erkenntnisse in zukünftige Verfolgungen.
- Unterstützung des oberen Managements bei Themen der Vertriebspipeline, einschließlich der Nutzung von Tools wie Salesforce.
- Vertretung des Advisory Activation Hub in internen PwC-Foren, wie z.B. Einführungsseminaren für neue Mitarbeiter.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Online-Verfolgungsunterstützungsplattform und Förderung der Implementierung von KI-gestützten und digitalen Lösungen zur Optimierung des Vorschlagsmanagements.
Ihr Kompetenzprofil
- Universitätsabschluss in Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Finanzen, Design oder Kommunikation, Journalismus oder Projektmanagement.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, schriftlich und mündlich, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu moderieren und überzeugende Präsentationen zu erstellen; Französisch ist von Vorteil.
- Starke kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, internationale und funktionsübergreifende Verfolgungsteams zu koordinieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, überzeugende schriftliche und visuelle Botschaften zu übersetzen.
- Pragmatischer, objektiver und kreativer Ansatz zur Problemlösung mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Erfahrung in der Antizipation von Fristen und im Management einer breiten Palette von Stakeholdern, einschließlich Führungskräften.
Senior Associate - Junior Proposal Manager (Advisory Major Pursuits) Arbeitgeber: PwC Switzerland
Kontaktperson:
PwC Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate - Junior Proposal Manager (Advisory Major Pursuits)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei PwC sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Mach deutlich, warum du genau bei PwC arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate - Junior Proposal Manager (Advisory Major Pursuits)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit dem Schreiben beginnst, schau dir die Stellenanzeige genau an. Verstehe, was PwC von dir erwartet und welche Fähigkeiten besonders wichtig sind. So kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Erzähl deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge in einer spannenden Story zu verpacken. Zeig, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und konzentriere dich darauf, deine Punkte klar und überzeugend zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die RFP-Anforderungen
Mach dir vor dem Interview ein klares Bild von den Anforderungen der RFP. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens darstellen kannst. Das zeigt, dass du die Materie verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Erzähle eine überzeugende Geschichte
Bereite eine kurze, aber eindrucksvolle Geschichte vor, die deine Erfolge in der Projektleitung oder im Umgang mit multidisziplinären Teams verdeutlicht. Storytelling ist entscheidend, um deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern und anderen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu managen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den Zielen der Advisory Activation Hub können einen positiven Eindruck hinterlassen.