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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HR Projekte und entwickle innovative HR-IT-Strategien.
- Arbeitgeber: PwC Deutschland gestaltet die Arbeitswelt von morgen mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Gesundheitsangebote und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, das Leistung anerkennt und nachhaltige Ergebnisse schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, 4 Jahre SAP HCM Erfahrung und Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in über 40 Ländern und profitiere von einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager SAP HCM H4S4 Transformationen.
Das erwartet dich:
- SAP HR Projekte: Du verantwortest die Planung und Durchführung von Beratungsprojekten zur systemseitigen Umstellung von SAP HCM auf H4S4 und SuccessFactors auf Basis von Best Practices. Du steuerst deine Teams durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in für unseren Mandanten und übernimmst zudem die Kommunikation mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten.
- HR-IT-Strategien: Mit deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kundensituation entwickelst du HR-IT-Systemarchitekturen unter Berücksichtigung von technischen, fachlich-organisatorischen und rechtlichen Abhängigkeiten.
- Implementierung: Du kümmerst dich um die Beratung und Umsetzung von Kundenanforderungen zur Optimierung von HR-Prozessen und -Funktionalitäten in SAP HCM und H4S4.
- Testmanagement: Du planst und begleitest Testings zur Sicherstellung der Systemqualität. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Durchführung von Schulungen für Key-User und Anwender:innen.
Das bringst du mit:
- Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
- Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung als SAP HCM Berater:in mit und verfügst idealerweise über Erfahrungen in SAP HCM/ H4S4 sowie SuccessFactors Transformationen.
- Du hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM Modulen (z.B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung) und bringst idealerweise bereits Expertise mit SAP-Basis, ABAP und Fiori sowie Integrationen mit.
- Du hast Erfahrung in der Begleitung von strategischen HR-Projekten und Migrationsprojekten und verfügst dadurch bereits über sehr gute Projektmanagementfähigkeiten in klassischen und agilen Methoden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Deine Benefits:
- Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
- Familie: Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
- Sicherheit: Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.
- Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.
Manager SAP HCM H4S4 Transformationen (w/m/d) Arbeitgeber: PwC
Kontaktperson:
PwC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP HCM H4S4 Transformationen (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Webinaren und Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP HCM, H4S4 und SuccessFactors. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Best Practices besser zu verstehen.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, und sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement detailliert zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP HCM H4S4 Transformationen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens vierjährige Erfahrung als SAP HCM Berater:in. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in SAP HCM Modulen und Transformationen ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Teams durch verschiedene Projektphasen gesteuert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Dies kann in Form von Projekten oder Schulungen geschehen, die du durchgeführt hast.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da technische Kenntnisse in SAP HCM, H4S4 und SuccessFactors gefordert sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in ABAP, Fiori und Integrationen am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Managers für SAP HCM H4S4 Transformationen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von SAP HR Projekten demonstrieren. Zeige, wie du Teams durch verschiedene Projektphasen gesteuert hast.
✨Kenntnisse über HR-IT-Strategien
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Entwicklung von HR-IT-Systemarchitekturen zu sprechen. Erkläre, wie du technische, fachlich-organisatorische und rechtliche Abhängigkeiten berücksichtigt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
