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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Löhne pünktlich und genau, arbeite eng mit dem HR-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und trage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Payroll-Bereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Beratungsunternehmen in Zürich sucht einen Payroll-Spezialisten (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die fristgerechte und genaue Verarbeitung der Löhne verantwortlich und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- die Verwaltung von Lohnabrechnungen,
- das Beantworten von Anfragen und
- die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben.
Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich sowie ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Payroll Specialist | SAP HR & Finance Arbeitgeber: PwC
Kontaktperson:
PwC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist | SAP HR & Finance
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Payroll-Spezialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im Payroll-Bereich recherchierst. Wir sollten auch Beispiele für deine Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Payroll-Spezialist ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und kommunikationsstark zu sein. Bereite dir ein paar Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist | SAP HR & Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Payroll-Spezialist interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Payroll-Bereich hervor. Wenn du bereits mit SAP HR & Finance gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, wie man Löhne fristgerecht und genau verarbeitet.
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest und die gesetzlichen Vorgaben einhältst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll-Spezialisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Lohnabrechnung und gesetzliche Vorgaben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe Fachbegriffe und relevante Vokabeln, die in der Payroll- und HR-Branche verwendet werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellt.
