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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Klienten in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstütze bei komplexen Anfragen.
- Arbeitgeber: PwC Legal Österreich, Teil eines globalen Anwaltsnetzwerks mit über 4.000 Kolleg:innen.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt ab EUR 47.600, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung mit innovativen, technologiebasierten Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Interesse an Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und in deine Fähigkeiten investiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47600 - 66560 € pro Jahr.
PwC Legal Österreich vereint rund 30 juristische Talente an vier Standorten. Als Teil des größten globalen Anwaltsnetzwerks mit über 4.000 Kolleg:innen in 100 Ländern blicken wir jeden Tag gemeinsam über Grenzen und Branchen hinaus. Bei PwC Legal definieren wir Rechtsberatung neu - mit technologiebasierten Services und interdisziplinären Lösungen schaffen wir echten Mehrwert für nationale und internationale Mandanten aus den verschiedensten Branchen. Gestalte mit uns die Zukunft – starte jetzt deinen Weg.
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Betreue nationale und internationale Klienten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstütze bei der Bearbeitung von komplexen Anfragen zu personalrechtlichen Themen und berate unsere Klienten zu arbeitsrechtlichen Neuerungen
- Beobachte und analysiere die aktuelle Rechtsentwicklung und Judikatur
- Erstelle, prüfe und bearbeite Verträge in deutscher und englischer Sprache
- Führe die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit unseren Klienten
Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) mit Interessens‑ bzw. Studienschwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht sowie abgeschlossene Gerichtspraxis
- Mindestens einjährige Berufserfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in oder in einer Rechts‑ bzw. Personalabteilung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) von Vorteil
- Großes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen, auch im internationalen Kontext
- Idealerweise abgeschlossene Rechtsanwaltsprüfung
- Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse
- Perfekte Deutsch‑ und ausgezeichnete Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie verlässliche/r Teamplayer/in mit sozialer Kompetenz
- Selbständige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise
Du bringst nicht alle angeführten Eigenschaften mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D‑Ansprechperson Denise Pfneiszl.
Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 47.600 (All In) auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch.
Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.
Hast du noch Fragen? Elma Mehmedovic beantwortet sie gerne.
Rechtsanwaltsanwärter (w/m/d) im Bereich Arbeitsrecht Arbeitgeber: PwC
Kontaktperson:
PwC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwaltsanwärter (w/m/d) im Bereich Arbeitsrecht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über PwC Legal und deren Arbeitsweise im Bereich Arbeitsrecht. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf anzuhängen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwaltsanwärter (w/m/d) im Bereich Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Arbeitsrecht zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du bei PwC Legal arbeiten möchtest und was dich an arbeitsrechtlichen Themen fasziniert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Denk daran, dass wir auch an deinem Werdegang interessiert sind, also zeig uns, was dich ausmacht!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate hinzu, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitest
✨Recherchiere über PwC Legal
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und die spezifischen Dienstleistungen von PwC Legal. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre innovativen Ansätze zu unterstützen.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
Überlege dir einige arbeitsrechtliche Fragestellungen oder Fälle, die du während deiner bisherigen Erfahrungen bearbeitet hast. Sei bereit, diese im Interview zu diskutieren und deine Herangehensweise sowie Lösungen zu erläutern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele für Situationen nennen, in denen du deine Sprachfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du auch in einem internationalen Kontext kommunizieren kannst.
✨Zeige Eigeninitiative und Teamgeist
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du dich in ein Team integriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
