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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze komplexe M&A-Transaktionen und führe Beratungsprojekte durch.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen in Zürich mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Karriereentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss, 1-5 Jahre Erfahrung in M&A oder Beratung, exzellente analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Beratungsunternehmen in Zürich sucht einen M&A-Consultant zur Unterstützung komplexer Transaktionen. Die Rolle umfasst die Planung und Durchführung von Beratungsprojekten sowie die Sicherstellung der operativen Funktionsfähigkeit von M&A-Deals.
Gesucht werden Kandidaten mit:
- einem Master-Abschluss
- 1-5 Jahren Erfahrung in M&A oder Beratung
- exzellenten analytischen Fähigkeiten
Englisch und Deutsch auf hohem Niveau sind erforderlich. Flexible Karriereentwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld werden geboten.
Senior M&A Deals Strategy & Integration Lead Arbeitgeber: PwC
Kontaktperson:
PwC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M&A Deals Strategy & Integration Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen M&A-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im M&A-Bereich und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um unsere analytischen Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M&A Deals Strategy & Integration Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Rolle als M&A-Consultant zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team in Zürich passen würdest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Du hast 1-5 Jahre Erfahrung in M&A oder Beratung? Perfekt! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Analytische Fähigkeiten zeigen: Da exzellente analytische Fähigkeiten gefragt sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Vielleicht hast du komplexe Daten analysiert oder strategische Entscheidungen getroffen? Lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Transaktionen und deren Auswirkungen auf den Markt. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Rolle in M&A-Projekten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachterminologie und den Jargon der Branche zu verwenden. Das zeigt nicht nur dein Verständnis für die Materie, sondern auch, dass du dich mit dem Unternehmen und dessen Werten identifiziert hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
