Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Themen und berate das Top-Management strategisch.
- Unternehmen: Internationale Industriegruppe mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab € 70.000, Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 87500 € pro Jahr.
Kärnten | Vollzeit
Für eine erfolgreiche, international ausgerichtete Industriegruppe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Group HR. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung aller HR-Themen auf Gruppenebene und agieren als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Eigentümer.
Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR auf Gruppenebene
- Kompetente Beratung des Top-Managements in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Strukturen
- Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertragsgestaltungen sowie Trennungsprozessen
- Mitwirkung bei organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklungen
- Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen mit Fokus auf unternehmerischen Mehrwert
- Organisation und Koordination von HR-relevanten Themen auf Management- und Board-Ebene
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt (Jus / Wirtschaftsrecht)
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR, insbesondere im Arbeitsrecht
- Souveränes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführung und Eigentümerstrukturen
- Hohe Kommunikationsstärke, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen
- Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und Eigentümern
- Dynamisches, unternehmerisch geprägtes Umfeld
- Attraktives Gehaltspaket ab € 70.000 brutto/Jahr mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
Leitung Group HR (m/w/d) Arbeitgeber: PWK GmbH
Als Arbeitgeber in Kärnten bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Group HR, die Ihnen nicht nur großen Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit zur direkten Zusammenarbeit mit dem Top-Management und den Eigentümern eröffnet. Unsere dynamische und unternehmerisch geprägte Arbeitsumgebung fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während ein attraktives Gehaltspaket und ein wertschätzendes Miteinander die Grundlage für eine erfüllende Karriere bilden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Group HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Group HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Leitung Group HR passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine prägnante Kommunikation, besonders in einer Führungsposition.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PWK GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur der Industriegruppe und die Rolle des HR-Managements darin. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Leitung des Group HR verbunden sind.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast, um den unternehmerischen Mehrwert zu steigern.
