Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Themen und berate das Top-Management strategisch.
- Unternehmen: Internationale Industriegruppe mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab € 70.000, Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 87500 € pro Jahr.
Kärnten | Vollzeit
Für eine erfolgreiche, international ausgerichtete Industriegruppe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Group HR. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung aller HR-Themen auf Gruppenebene und agieren als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Eigentümer.
Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR auf Gruppenebene
- Kompetente Beratung des Top-Managements in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Strukturen
- Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertragsgestaltungen sowie Trennungsprozessen
- Mitwirkung bei organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklungen
- Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen mit Fokus auf unternehmerischen Mehrwert
- Organisation und Koordination von HR-relevanten Themen auf Management- und Board-Ebene
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt (Jus / Wirtschaftsrecht)
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR, insbesondere im Arbeitsrecht
- Souveränes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführung und Eigentümerstrukturen
- Hohe Kommunikationsstärke, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen
- Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und Eigentümern
- Dynamisches, unternehmerisch geprägtes Umfeld
- Attraktives Gehaltspaket ab € 70.000 brutto/Jahr mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
Leitung Group HR (m/w/d) Arbeitgeber: PWK GmbH
Als Arbeitgeber in Kärnten bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Group HR, die Ihnen nicht nur großen Gestaltungsspielraum, sondern auch die Möglichkeit zur direkten Zusammenarbeit mit dem Top-Management und den Eigentümern eröffnet. Unsere dynamische und unternehmerisch geprägte Arbeitsumgebung fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während ein attraktives Gehaltspaket und ein starkes Team von Fachleuten Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Group HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Group HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Leitung Group HR passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine prägnante Kommunikation, besonders in einer Führungsposition.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PWK GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur der Industriegruppe und die Rolle des HR-Managements darin. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Leitung des Group HR verbunden sind.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um den unternehmerischen Mehrwert zu steigern.
