Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Conversion-Raten und teste innovative Marketingstrategien für unser Wachstum.
- Unternehmen: pxtra GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, monatliches Benefit-Budget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, regelmäßige Teamevents und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und erziele messbare Erfolge in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Demand Generation oder B2B Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit 37.5 h, Remote oder Hybrid (Büro in Rostock), bis zu 45.000€ pro Jahr zzgl. 273€ Benefit-Budget mtl., ab sofort.
Du denkst analytisch, testest gerne und findest den Hebel, der eine Conversion-Rate wirklich bewegt? Du willst Nachfrage nicht nur messen, sondern erzeugen – und schon nächste Woche sehen, was dein Test in der Pipeline auslöst? Dann lies weiter.
Wir als pxtra GmbH bieten Unternehmen eine digitale Lösung, um Mitarbeiter-Benefits wirtschaftlich sinnvoll und zeitgemäß umzusetzen. Mit einem zentralen Budget-Rahmen ermöglichen wir die gebündelte Nutzung aller Benefits in einer App individuell für Mitarbeitende, effizient für Unternehmen. Rechtssichere Prozesse, nahtlose HR-Integration und ein dauerhaft geringer Verwaltungsaufwand bilden dabei unseren klaren Business Case.
WIR SUCHEN DICH!… als Growth Marketing Manager – Demand Generation (m/w/d) für unser Marketing-Team, remote oder hybrid von Rostock aus.
Als Growth Marketing Manager mit Fokus auf Demand Generation gestaltest du den kompletten Optimierungszyklus, von der Datenanalyse über die Hypothese und den Test bis zum validierten Ergebnis. Du optimierst bestehende Kanäle, baust neue auf und sorgst dafür, dass unsere Nachfrage-Erzeugung messbar besser wird. Das meiste davon setzt du selbst um, du bist hands-on unterwegs. Wo andere Hände gebraucht werden, gibst du die fachliche Richtung vor: Du konzipierst zum Beispiel den A/B-Test, unser Web-Team setzt ihn um. Auch Quereinsteiger:innen aus Performance Marketing, B2B-Kampagnenmanagement oder Revenue Operations sind ausdrücklich willkommen – komm dazu und bau mit uns die Maschine, die unsere Pipeline füllt.
Deine Aufgaben
- Conversion-Rate-Optimierung & Funnel-Test-Zyklus. Du analysierst Website und Landingpages, leitest Optimierungshypothesen ab, setzt A/B-Tests auf und validierst messbar, welche Anpassungen echte Conversions bringen.
- Handlungsaufträge aus Daten. Du ziehst aus unseren Zahlen konkrete Handlungsaufträge statt Reports und erkennst selbstständig die richtigen Hebel.
- Tracking-Setup. Du entwickelst unser Tracking-Setup weiter, schließt Lücken in der Conversion- und Attributionserfassung und sicherst eine saubere, datenschutzkonforme Datenbasis.
- Demand Generation & Performance-Steuerung. Du steuerst unsere Paid-Kanäle (SEA, LinkedIn Ads, Meta) fachlich so, dass sie qualifizierte Leads bei HR-Entscheider:innen liefern.
- Unit Economics. Du behältst unsere Unit Economics (CPL, CAC, Conversion-Raten durch den Funnel) im Blick und machst sichtbar, wo der größte Hebel liegt.
- Owned Media & organisches Wachstum. Du baust unsere Owned-Media-Kanäle aus, allen voran unseren B2B-Newsletter.
- Wachstumsexperimente. Du testest unkonventionelle Wachstumskanäle, neue Formate und Technologien – auch den gezielten Einsatz von KI-Tools –, um Lead-Zufluss und Content-Erstellung zu skalieren.
Das bringst du mit
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in Demand Generation, Growth Marketing oder B2B Performance Marketing.
- Du arbeitest sicher mit HubSpot (Workflows, Nurturing, Scoring, Reporting) und mit A/B-Testing-Methodik.
- Du verstehst den gesamten Funnel und optimierst Übergänge, nicht nur einzelne Stellen.
- Du entscheidest auf Basis von Daten statt aus dem Bauch.
- Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau für die Ansprache von HR-Entscheider:innen und hast gute Englischkenntnisse für Tools und Fachquellen.
Das wäre schön, ist aber verhandelbar
- Du verstehst B2B-Sales-Zyklen und weißt, wie du HR-Entscheider:innen und Geschäftsführer:innen digital und analog erreichst.
- Du hast mit Web- und Conversion-Tracking sowie Attribution gearbeitet - GA4 und Tag Manager auf konzeptioneller Ebene.
- Du hast Routine mit LinkedIn Ads, Google Analytics und gängiger Automation-Software.
- Du hast Freelancer:innen oder Agenturen fachlich gesteuert.
Das bieten wir
- 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office.
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- 273 € mtl. Benefit-Budget on top zum Gehalt.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und bis zu 30 Tage Workation.
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Zugang zu nilo.health (mentale Gesundheit, digital und anonym) – für alle.
- Wöchentliche Yoga-Stunden, digital begleitet – für alle, auch remote.
- Offenheit für neue Technologien inklusive KI im Arbeitsalltag und freie Wahl deines Betriebssystems.
- Ein aufgeschlossenes, freundliches Team und regelmäßige Teamevents.
- Ein modernes Büro in der Rostocker Innenstadt und 2 Tage die Woche Team-Brunch – für alle am Standort Rostock.
Trau dich, auch wenn du nicht alles mitbringst. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns ist wichtiger, dass die Rolle zu dir passt, als dass du jede Anforderung abhakst. Bei pxtra sind Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen.
Bewirb dich jetzt. Und, was denkst du? Möchtest du nach all den Informationen ein Teil unseres pxtra Teams werden? Ist deine Antwort ja, dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung (inkl. möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung) über unser Online-Formular. Falls die Antwort nein lautet, frag doch gerne mal in deinem Umfeld, ob jemand Lust hat, mit uns durchzustarten :) Bei offenen Fragen erreichst du uns jederzeit unter recruiting@pxtra.de. Wir freuen uns alle sehr auf deine Bewerbung. Das gesamte pxtra Team.
Growth Marketing Manager - Demand Generation (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: pxtra.de
Die pxtra GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office. Mit einem monatlichen Benefit-Budget von 273 € und einem jährlichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das moderne Büro in der Rostocker Innenstadt und die offene, freundliche Teamkultur sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager - Demand Generation (m/w/d) in Rostock erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie pxtra.de.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei pxtra.de ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei pxtra.de könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von pxtra.de beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager - Demand Generation (m/w/d) in Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für pxtra.de:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was pxtra.de einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pxtra.de vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von pxtra.de einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für pxtra.de relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von pxtra.de einfügt.
