Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und erweitere unser Vertriebsteam im B2C-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Nebenleistungen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Führungsqualitäten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Ausbau einer Handelsvertreterorganisation & vertriebliche Steuerung der Partner für den B2C-Vertrieb
- Rekrutierung neuer Handelsvertreter & aktive Mitwirkung beim Onboardingprozess der selbständigen Vertriebspartner
- Verantwortung über die Auswahl, Ausbildung und Weiterbildung von Beratern, Teamleitern und Mentoren in der externen Struktur
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Direktvertrieb und in der Steuerung von Direktvertriebsorganisationen
- Unternehmerische und kundenorientierte Persönlichkeit
- Führungsqualität mit überzeugendem Auftreten sowie die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher Mentalität und Hierarchieebenen intern sowie extern zu begeistern
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Hohe Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
- Exzellentes Organisationsvermögen sowie effektives Selbstmanagement
- Versierter Umgang mit MS Office
- Außendienst mit 80% Reisetätigkeit, daher Führerscheinklasse B
Benefits
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende, Dienstwagen
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Vollzeit / Teilzeit Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
Area Sales Manager Field Sales - Region North Arbeitgeber: PŸUR | Tele Columbus
Als Arbeitgeber bietet PŸUR eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist und individuelle Förderung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einer starken Fokussierung auf die persönliche Weiterentwicklung in der PŸUR-Trainings-Akademie, ist das Unternehmen ideal für engagierte Vertriebsprofis, die ihre Karriere im Bereich Direktvertrieb vorantreiben möchten. Zudem sorgt die offene Unternehmenskultur für ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem Ideen und Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Field Sales - Region North erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Field Sales - Region North mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PŸUR | Tele Columbus vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Area Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Direktvertrieb und in der Steuerung von Vertriebsorganisationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Handelsvertreter rekrutiert oder geschult hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten motivierst und welche Strategien du anwendest, um ein Team zu leiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
