Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Softwareteam mit modernen Technologien und agilen Methoden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Nebenleistungen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, sowie Kenntnisse in modernen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungs-Abteilung, insbesondere Weiterqualifikation von Bestandsmitarbeitern von PL/SQL auf moderne Sprachen und Frameworks.
- Etablierung und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsmethoden sowie Softwarearchitekturen nach aktuellem Stand der Technik.
- Integration der Entwickler in fachbereichs- und funktionsübergreifende (cross-functional), agile Teams.
- Zusammenarbeit, Einbindung und Steuerung externer Entwicklungsdienstleister im Rahmen gemischter Entwicklungsteams.
- Enge Zusammenarbeit mit den Architekten sowie dem IT-Betriebsbereich, um gemeinsam Architekturentscheidungen vorzubereiten, zu treffen und umzusetzen.
- Analyse der Entwicklungsperformance und gezielte Verbesserung des Entwicklungsprozesses.
- Analyse und Optimierung teamübergreifender Prozesse.
- Erarbeitung von Strategien zur Softwareentwicklung.
- Reportings und Berichte an den Director Digital Factory.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Fachrichtungen und/oder vergleichbare Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung, u.a. als Entwickler, sowie Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsabteilungen.
- Breites Wissen über Programmiersprachen (PL/SQL, Java, PHP, Python), Softwarearchitekturen, -technologien, Entwicklungsprinzipien (z.B. Clean Code, DevSecOps).
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten und sehr gutes, technisches Know-how.
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstsichere Persönlichkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen, sowie einem flexiblen Arbeitsplatz in unserem CoWorking Space in Berlin mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung.
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr.
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage.
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie.
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte.
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz.
Vollzeit / Teilzeit: In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche).
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development (all genders) mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Softwareentwicklung
PL/SQL
Java
PHP
Python
Agile Entwicklungsmethoden
