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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage IT licenses, ensure compliance, and support vendor management.
- Arbeitgeber: Tele Columbus AG is a leading fiber optic network operator in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, financial perks, and corporate discounts.
- Warum dieser Job: Join a modern workplace with growth opportunities and a focus on sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in IT license management or strong IT knowledge; good German skills required.
- Andere Informationen: Work in a team-oriented environment with a friendly culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten.
Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.
Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).
Für Geschäftskunden werden unter der Marke PŸUR Business zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes und eigener Rechenzentren erbracht.
Die gesamte Infrastruktur der Tele Columbus Gruppe wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz.
Suchst Du einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewirb dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Einsatzgebiet Berlin, Leipzig oder remote eine:n engagierte:n IT Lizenzmanager (all genders) .
In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche).
Wir bieten Dir:
- Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Leistung – Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
- Mehrwert – Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität – Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
- Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Einführung, Pflege sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Lizenzmanagementsystems in enger Kooperation mit Vendormanagement und Procurement
- Lizenzverwaltung für alle IT Assets
- Dokumentation aller Lizenzen in der CMDB
- Reporting und Überwachung aller Lizenzen
- Unterstützung bei Lizenz Audits und Sicherstellung der Complianceanforderungen
- Unterstützung Vendormanagement und Procurement
Unsere Erwartungen an Dich:
- Erfahrung im IT-Lizenzmanagement; alternativ gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft sich ins Software Asset Management einzuarbeiten
- Idealerweise Kenntnisse der Lizenznachweise und -regeln der großen IT-Lizenzgeber, wie z.B. Microsoft und Oracle und Überblick zu grundlegenden IT-Compliance-Richtlinien
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Service- und Teamorientierung
- Idealerweise Kenntnisse von CMDB Tools wie z.B. BMC Helix
- Von Vorteil wären Kenntnisse in ITIL
Haben wir Dein Interesse geweckt? Suchst Du eine neue Herausforderung?
Dann bewirb Dich mit Deinen Unterlagen schnell und einfach über unser Bewerbungsformular.
#J-18808-Ljbffr
IT Lizenzmanager (all genders) Arbeitgeber: PŸUR | Tele Columbus
Kontaktperson:
PŸUR | Tele Columbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Lizenzmanager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im IT-Lizenzmanagement arbeiten oder bei Tele Columbus AG tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Lizenzmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lizenzverwaltung und Compliance vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Lizenzmanager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tele Columbus AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im IT-Lizenzmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Lizenzverwaltung und Compliance-Anforderungen, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Lizenzmanagementsystems beitragen können.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PŸUR | Tele Columbus vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Systeme
Mach dich mit den gängigen Lizenzmanagement-Systemen vertraut, insbesondere mit den Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines effektiven Lizenzmanagements verstehst und wie es zur Compliance beiträgt.
✨Kenntnisse über IT-Lizenzgeber
Informiere dich über die Lizenznachweise und -regeln von großen IT-Lizenzgebern wie Microsoft und Oracle. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Lizenzen umgegangen bist oder wie du dich in neue Regelungen einarbeiten kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamorientierung wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Vendormanagement und Procurement zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Service- und Kundenorientierung betreffen. Denke an Situationen, in denen du proaktiv Lösungen für Probleme gefunden hast, um die Zufriedenheit der Stakeholder zu gewährleisten.
