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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenständig spannende Projekte und sorge für transparente Kommunikation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und attraktive Nebenleistungen.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Hochschulausbildung und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du steuerst eigenständig Realisierungsprojekte und stellst eine zielgerichtete sowie transparente Projektkommunikation sicher.
- Du arbeitest aktiv im Projektteam und übernimmst die Termin- und Ablaufplanung.
- Du strukturierst Projekte und erstellst detaillierte Projektpläne.
- Du identifizierst Planabweichungen frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen zur Steuerung ein.
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten – sowohl intern als auch extern.
- Du erstellst Statusberichte und Projekt-Reportings zur Nachverfolgung und Dokumentation der Projektergebnisse.
- Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen Technik, Vertrieb und B2C zusammen.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement bzw. Projektsteuerung.
- Unternehmerisches, kundenorientiertes Denken und Handeln ist für dich selbstverständlich.
- Ein sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit kennzeichnen deine Persönlichkeit.
- Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet von Selbstständigkeit, Struktur und effizientem Zeitmanagement.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insb. Excel und PowerPoint) setzen wir voraus.
Benefits
- Arbeitswelt – Mobile Work‑Model & Home‑Office Optionen mit entsprechender IT‑Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten.
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie Kita‑Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr.
- Work‑Life‑Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage.
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR‑Trainings‑Akademie.
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR‑Produkte.
- Mobilität – Gute ÖPNV‑Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz‑Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz.
Vollzeit / Teilzeit: In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Junior Projektmanager (all genders) Arbeitgeber: PŸUR | Tele Columbus
Kontaktperson:
PŸUR | Tele Columbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Projektmanager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen aktuell umsetzt, und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Projektmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Projektmanagement zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein übersichtlicher Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Junior Projektmanager passen. Das zeigt, dass du die Stelle wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PŸUR | Tele Columbus vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Tools und -Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man Projekte strukturiert und plant, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur transparenten Projektkommunikation testen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Projektplanung und -steuerung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Planabweichungen identifiziert und Maßnahmen ergriffen hast, um diese zu steuern. Das zeigt deine Problemlösungskompetenz.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du gut ins Team passt und die Duz-Kultur sowie den Teamspirit schätzt. Das macht einen positiven Eindruck!