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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Optimierung von Paid-Search-Kampagnen mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: PŸUR, ein modernes Unternehmen im Bereich Highspeed-Internet und digitale Unterhaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Kita-Zuschuss und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SEA und exzellente Excel/Sheets-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).
Suchst Du einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Einsatzgebiet Unterföhring oder Homeoffice eine:n engagierte:n Performance Marketing Manager SEA in Teilzeit (20 Wochenstunden) in Festanstellung.
- Unterstützung: Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie.
- Corporate Benefits: Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten.
- Mehrwert: Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage.
- Verantwortung: Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz.
Verantwortung für die erfolgsorientierte Planung, Durchführung und Optimierung von Paid-Search-Kampagnen. Steuerung der KI statt manueller Handarbeit: proaktives adaptieren der Paid-Search-Kampagnen an die neuen KI-Search-Anforderungen. Schnittstellen-Management (Content, Promotion-Planung eCommerce/Website, Product Management, Bestandskundenmanagement, IT) & Testing.
Mindestens 3 Jahre operative SEA-Erfahrung in der Steuerung komplexer Budgets auf Google Ads & Microsoft Advertising (Bing). Adobe Analytics ist stark erwünscht, Erfahrung mit GA4 (Google Analytics 4) ist ein starkes Plus. Freude an aktiver Teamarbeit: sowohl im Office wie im Home Office. Exzellente Excel/Sheets-Skills, Jira/Confluence für agiles Projektmanagement & zielorientierte KI-Fähigkeiten. Nur geringe Reisetätigkeit erforderlich.
Performance Marketing Manager SEA in Teilzeit (all genders) Arbeitgeber: PŸUR | Tele Columbus
Kontaktperson:
PŸUR | Tele Columbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager SEA in Teilzeit (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Lass uns aktiv nach Unternehmen suchen, die zu dir passen, und direkt anfragen, ob sie Unterstützung im Performance Marketing brauchen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine SEA-Erfahrung und Teamarbeit hervorheben. Wir sollten auch Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager SEA in Teilzeit (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Performance Marketing Manager SEA bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PŸUR | Tele Columbus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Marke PŸUR und die Tele Columbus Gruppe. Verstehe, wie sie Highspeed-Internet und digitale Unterhaltung anbieten. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich SEA. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge mit Google Ads und Microsoft Advertising zu erläutern und wie du Budgets erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit sowohl im Büro als auch im Home Office wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen mit agilen Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.