Dein Aufgabengebiet
- Strategisches Ownership & Performance-Fokus: Du verantwortest die ganzheitliche Planung, Erstellung und kontinuierliche Optimierung einer datengestützten Content-Strategie, die messbar auf unsere Performance-KPIs einzahlt und die Markenidentität skaliert.
- AI-Native Content-Produktion: Du integrierst führende AI-Workflows (z.B. GenAI für Bild/Video/Text) tiefgreifend in unsere Kreations- und Produktionsprozesse, um Output-Geschwindigkeit und Creative-Varianz signifikant zu steigern.
- Data-Driven Creative Strategy: Du übersetzt komplexe Performance-Daten (z.B. Hook-Rates, Hold-Rates) eigenständig in innovative Content-Ansätze und steuerst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit E-Commerce-, Data- und Tech-Teams.
- Ownership: Du führst interne Teams sowie externe Agenturen und Creator mit klarer Vision und hoher Entscheidungssicherheit, um eine exzellente Asset-Qualität über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Reporting: Du berichtest an den Head of Performance Marketing und unterstützt ihn mit inhaltlichen Analysen und Lösungsansätzen für die Geschäftsführung und das C-Level.
Dein Profil
- Creative-Performance-Mindset: Du kombinierst eine kreative Vision mit einem tiefen Verständnis für Performance-Metriken – für Dich ist Content erst dann gut, wenn die Daten den Erfolg bestätigen.
- Einschätzungskompetenz & Erfahrung: Du verfügst über mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Digital Marketing und besitzt die nötige Seniorität, um eigene Ideen selbstbewusst gegen Widerstände durchzusetzen.
- AI-Expertise: Du bist Vorreiter im Bereich AI-getriebener Kreation und beherrschst aktuelle Tools und Prompt-Engineering-Techniken, um Skalierungseffekte in der Kampagnenaussteuerung zu erzielen.
- Plattform-Spezialist: Die nativen Anforderungen und Algorithmen von Meta, TikTok und Google sind für Dich die Basis, auf der Du durch innovative Hooks und Storytelling den Unterschied machst.
- Hands-on-Mentalität mit Lead-Charakter: Du bist in der Lage, operativ Content-Impulse (Text/Bild/Video) selbst zu setzen, bewahrst jedoch stets den strategischen Blick für das große Ganze und die Effizienz des gesamten Workflows.
Wir bieten
- Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
- Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur
Vollzeit / Teilzeit
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
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