Senior HR Controller (all genders)

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Über die Tele Columbus AG
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten.
Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.
Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).
Für Geschäftskunden werden unter der Marke PŸUR Business zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes und eigener Rechenzentren erbracht.
Die gesamte Infrastruktur der Tele Columbus Gruppe wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz.
Suchst Du einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewirb dich jetzt!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir im Einsatzgebiet Berlin, remote eine:n engagierte:n
Senior HR Controller (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Wir bieten Dir:

• Arbeitswelt – Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Übernahme sowie Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
• Steuerung des HR-Budget und -Forecast Prozesses
• Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Berichte und KPIs inkl. Abweichungsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Monitoring
• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Controlling und HR
• Ansprechpartner für Gesellschaften im Unternehmensverbund zu HR-Kennzahlen
• Projektverantwortung für Controlling-relevante HR-Projekte
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung der KPIs an die HR-Strategie und die Unternehmensbedarfe

Unsere Erwartungen an Dich:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Lösungsorientierte und pragmatische Umsetzung von HR-Lösungen
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen, Datenbanken und Excel, konzeptionelle und analytische Stärken sowie hohe Zahlenaffinität
• Starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

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Dann bewirb Dich mit Deinen Unterlagen schnell und einfach über unser Bewerbungsformular.
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