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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Veränderungen und Probleme im Management effizient steuert.
- Arbeitgeber: Tele Columbus ist ein führender Anbieter von Glasfaserinfrastruktur in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Change-Management.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Berlin mit der Chance, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Berlin und steig ein als Teamleiter Change-Management / Problem-Management (all genders) in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden).
Teamleiter Change-Management / Problem-Management (all genders) Arbeitgeber: PŸUR | Tele Columbus
Kontaktperson:
PŸUR | Tele Columbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Change-Management / Problem-Management (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Change-Management und Problem-Management konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change-Management und Problem-Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Change-Management und Problem-Management demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Change-Management / Problem-Management (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Tele Columbus Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Change-Management / Problem-Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Führungskompetenz und Erfahrung im Change-Management klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Change-Management ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PŸUR | Tele Columbus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte der Tele Columbus Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management oder Problem-Management umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Teamorientierung betonen
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
