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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen und Pflege des Bewerbermanagementsystems.
- Arbeitgeber: Tele Columbus Gruppe – führender Anbieter im Glasfaserausbau in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein offenes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Recruiting wünschenswert.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und ein dynamisches Team mit über 1.000 Mitarbeitenden.
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas faser netz be treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs wirt schaft den glas faser basierten Infra struktur- und Breit band ausbau in Deutschland maß geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu ni kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus halte erleben mit uns mehr im Wohn zimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig und steig ein als
Werkstudent Recruiting (all genders)
vorerst befristet auf 1 Jahr, Teilzeit (10–20 Wochenstunden)
- Unterstützung im Bereich Recruiting inner halb des gesamten Bewerbungs prozesses
- Terminkoordination für Kennenlern gespräche und Vor auswahl von Bewerbungen
- Veröffentlichung von Stellenaus schreibungen
- Bearbeitung von Bewerbungen, inklusive Pflege des Bewerber management systems
- Kommunikation mit Bewerbern und Hiring Managern
- Laufendes Studium der Wirtschafts wissen schaften oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder dem operativen HR-Bereich, z. B. durch Praktikum oder Werkstudierenden tätigkeit, wünschenswert
- Kommunikations stärke, Organisations talent und Fokus auf eine gute Candidate Journey
- Selbstständige und strukturierte Arbeits weise sowie Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch kenntnisse (mind. Level C1) in Wort und Schrift
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzu bringen und sich weiter zuentwickeln, interne Duz-Kultur
- Arbeitswelt – Teilweise und nach Absprache Mobile Work mit entsprechender IT-Aus stattung sowie flexibler Arbeitszeit reglung, 30 Urlaubs tage bei einer 5-Tage-Woche, Mittagsangebote am Standort
- ca. 1.000 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
Werkstudent Recruiting (all genders) Arbeitgeber: PŸUR | Tele Columbus
Kontaktperson:
PŸUR | Tele Columbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Tele Columbus Gruppe, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Tele Columbus arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen gut vorzubereiten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PŸUR | Tele Columbus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Tele Columbus Gruppe und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe, wie sie im Bereich Glasfaser und Breitbandausbau agieren und welche Rolle das Recruiting dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Candidate Journey zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach dem Team, den Herausforderungen im Recruiting oder der internen Duz-Kultur.
✨Sei du selbst
Die Tele Columbus Gruppe legt Wert auf Teamspirit und ein offenes Umfeld. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit während des Interviews. Das hilft nicht nur dir, dich wohlzufühlen, sondern gibt dem Unternehmen auch einen Eindruck davon, wie gut du ins Team passen würdest.