Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and guide structural changes in projects, focusing on transformation processes.
- Unternehmen: Tele Columbus AG is a leading fiber optic network operator in Germany, serving over three million households.
- Vorteile: Enjoy flexible work options, corporate perks, and 30 vacation days.
- Weitere Informationen: Work remotely or in Berlin/Leipzig; we prioritize sustainability and employee well-being.
- Warum dieser Job: Join a modern workplace with a strong team spirit and opportunities for personal growth.
- Qualifikationen: Degree in Business Informatics or similar, with several years of experience as a Change Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auf der Stelle zur neuen Stelle
Über die Tele Columbus AG
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten.
Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.
Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).
Für Geschäftskunden werden unter der Marke PŸUR Business zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes und eigener Rechenzentren erbracht.
Die gesamte Infrastruktur der Tele Columbus Gruppe wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Unterstützung und Begleitung der strukturellen und strategischen Veränderungsprozesse im Rahmen von Projekten und Programmen, insbesondere bei Transformationsprozessen, in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Projekt-/Programmleiter*in
- Durchführung von Change-Impact Analysen von bestehenden Strukturen und Prozessen und Entwicklung von konkreten Veränderungskonzepten und Strategien zur Implementierung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Projektteams bei Transformationsprozessen, um Anforderungen und Bedürfnisse der Veränderung festzustellen. Minimierung von Widerständen durch geeignete Change Maßnahmen
- Sicherstellung von Transparenz und einheitlicher Abstimmung aller Change-Initiativen, um eine konsistente Umsetzung zu gewährleisten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Change Management Ansatzes durch die Auswertung von Lessons Learned und Best Practices sowie durch Monitoring und Evaluation des Veränderungserfolges
Unsere Erwartungen an Dich:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Change Manager
- Gute Kenntnisse des ITIL Frameworks und Zertifizierung ITIL (min V3)
- Erfahrung in der Unterstützung bei der Steuerung externer Dienstleister sowie Erfahrung mit gängigen ITSM Toals BMC Remedy/Helix wünschenswert
- Hands-on-Mentalität, Eigentinitiative, Kreativität und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in englischer und deutscher Sprache
IT Change Manager Arbeitgeber: PŸUR
Die Tele Columbus AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin oder Leipzig bietet, sondern auch individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten durch die PŸUR-Trainings-Akademie. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl in einer offenen Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Change Manager erhalten könnten
✨Tip Number 1
Informiere dich über die spezifischen Transformationsprozesse, die Tele Columbus AG aktuell durchläuft. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Veränderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Number 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei Tele Columbus zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Number 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Change Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Widerstände minimiert und Veränderungsprozesse geleitet hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu den ITIL-Prinzipien und deren Anwendung in der Praxis zu beantworten. Deine Kenntnisse über das ITIL-Framework sind entscheidend, also stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Best Practices kennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Change Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des IT Change Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Tele Columbus AG und die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich Change Management und ITIL.
Betone deine Soft Skills:Da die Position gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Teams und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PŸUR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Tele Columbus AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Prozesse geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse des ITIL Frameworks
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse des ITIL Frameworks und deine Zertifizierung (mindestens V3) im Interview hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Projektteams zeigen. Überlege dir, wie du Widerstände minimiert und Veränderungen erfolgreich kommuniziert hast.
