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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Personalcontrolling und entwickle es weiter.
- Arbeitgeber: PŸUR ist ein führender Anbieter für Internet und TV in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Nebenleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem wertschätzenden Team mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Teamspirit und eine offene Duz-Kultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auf der Stelle zur neuen Stelle. Schneller, weiter, PŸUR - Mach Karriere bei PŸUR und starte jetzt mit Turbospeed in deine Zukunft. PŸUR ist Profi für Internet und TV der nächsten Generation und einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland. Wir schaffen Verbindungen: Mit moderner Technologie und zuverlässigem Service bieten wir Fernsehen, Internet und Telefon auf höchstem Niveau. Mehr als drei Millionen Haushalte schenken uns bereits ihr Vertrauen.
Dich erwartet eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Leidenschaft, neue Ideen und Initiativen einzubringen. Möchtest du in einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten, in dem wir auf Augenhöhe zusammen Lösungen für das Netz und die Produkte von morgen entwickeln? Dann komm zu PŸUR Tele Columbus im Einsatzgebiet Berlin, remote und steige zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.
Wir bieten Dir:
- Arbeitswelt: Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung: Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance: Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitende: Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität: Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre: Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Übernahme sowie Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
- Steuerung des HR-Budget und -Forecast Prozesses
- Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Berichte und KPIs inkl. Abweichungsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Monitoring
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Controlling und HR
- Ansprechpartner für Gesellschaften im Unternehmensverbund zu HR-Kennzahlen
- Projektverantwortung für Controlling-relevante HR-Projekte
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung der KPIs an die HR-Strategie und die Unternehmensbedarfe
Unsere Erwartungen an Dich:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Lösungsorientierte und pragmatische Umsetzung von HR-Lösungen
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen, Datenbanken und Excel, konzeptionelle und analytische Stärken sowie hohe Zahlenaffinität
- Starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
Haben wir Dein Interesse geweckt? Suchst Du eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich mit Deinen Unterlagen schnell und einfach über unser Bewerbungsformular.
Senior HR Controller (all genders) Arbeitgeber: PŸUR
Kontaktperson:
PŸUR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Controller (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PŸUR in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalcontrolling und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Affinität für die Position wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen Personalinformationssystemen und Datenbanken vertraut machen. Erwähne spezifische Tools oder Software, die du bereits genutzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe HR-Daten verständlich präsentieren kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Controller (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PŸUR und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Senior HR Controller hervorhebt. Achte darauf, deine IT-Affinität und analytischen Stärken klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei PŸUR arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf die Angabe deiner Sprachkenntnisse und relevanten Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PŸUR vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position des Senior HR Controllers eine tiefgehende Kenntnis im Personalcontrolling erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Budgetsteuerung und der Erstellung von KPIs verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf analytisches Denken gelegt. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Dies könnte auch die Verwendung von Excel oder anderen Datenbanken umfassen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit dem Vorstand und anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der wertschätzenden Unternehmenskultur von PŸUR, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Teamarbeit und Innovation fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
