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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für spannende HLK-Projekte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Ingenieurunternehmen mit innovativen Projekten in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Projekte abwickeln, sondern ein Team führen und wirklich etwas bewegen? Dann übernimm bei uns Verantwortung: fachlich, personell und unternehmerisch.
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des HLK-Teams (4–6 Mitarbeitende)
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung vielseitiger Projekte
- Ressourcenplanung in Abstimmung mit dem Standortleiter in Zürich und Luzern
- Qualitätssicherung und deren Umsetzung in Projekten
- Volle Kostenverantwortung des Teams (Honorar, Nachträge, Abrechnung, Fremdleistungen)
- Einführung und Weiterentwicklung der BIM‑Methode im Unternehmen
- Abwicklung anspruchsvoller Projekte als Projektleiter oder Gesamtprojektleiter
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der Planungsleistungen
Das Bringst Du Mit:
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung als Techniker:in HF oder Ingenieur:in FH Gebäudetechnik (HLKK)
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik
- Gute Kenntnisse in HLKK‑Systemen und Regelungstechnik
- Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Führungserfahrung von Vorteil
Über Uns:
Wir sind ein sehr renommiertes Ingenieurunternehmen, das sich als Fachplaner für innovative Projekte in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Sprinkler, Elektro und GA‑Technik eine führende Marktposition erarbeitet hat. Wir bearbeiten interessante Projekte jeder Art mit viel Abwechslung und Herausforderungen, oft aus erfolgreicher Wettbewerbstätigkeit, in Zusammenarbeit mit erstklassigen Architekturbüros und einem hochwertigen Fachplaner‑Partnernetzwerk.
Was Wir Dir bei Uns Bieten:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem stabilen und gleichzeitig wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Unternehmenskultur
- Attraktiver Benefit‑Katalog mit umfassenden Leistungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien + 10 bezahlte Feiertage
- Unterstützung und Möglichkeiten zu Aus- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Helle und moderne Arbeitsplätze an zentraler Lage
- Zusätzliche Sozialversicherungsleistungen (UVGZ, KTG & PK+)
- Diverse Bonusprogramme
- … und viel mehr
In der Funktion als Teamleiter gehörst du zu unserem erweiterten Kader und profitierst von weiteren Zusatzleistungen.
Teamleiter:in HLK / 80% - 100% Arbeitgeber: PZM AG - Ingenieure für Gebäudetechnik
Kontaktperson:
PZM AG - Ingenieure für Gebäudetechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in HLK / 80% - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du dein HLK-Team erfolgreich geführt hast und welche Projekte du geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Sprich über innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie du das Team weiterentwickeln möchtest. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in HLK / 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik und das Führen eines Teams in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung: Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team weiterentwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Projekte im Fokus: Da wir vielseitige Projekte abwickeln, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PZM AG - Ingenieure für Gebäudetechnik vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das HLK-Team aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest und welche Methoden du anwenden würdest, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. Teile diese Gedanken im Interview, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.