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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das PZM ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung und großzügige Betreuungszulagen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und trage zur nachhaltigen Digitalisierung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachperson mit Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort Direktion Personal und Betriebe
Stellenantritt Per sofort oder nach Vereinbarung
Darauf kannst du dich freuen:
- In dieser neu geschaffenen Stelle erbringst du operative Dienstleistungen im Bereich der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR Prozessen entlang des HR Life Cycles.
- Du analysierst und dokumentierst bestehende Arbeitsabläufe, entwickelst und implementierst neue HR Prozesse, Templates sowie andere Dokumente.
- Du bist verantwortlich für die Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung von HR Systemen, -Tools und -Prozessen mit innovativen Ansätzen mit dem Ziel der Einführung von ESS/MSS.
- Du planst, koordinierst und setzt HR IT-Projekte um, führst Schulungen neuer Prozesse für Anwender:innen durch und trägst damit zur Steigerung der Prozesseffizienz bei.
Das kannst du bewegen:
- Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung kannst du dich einbringen und die Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources aktiv mitgestalten.
- Du leistest einen aktiven Beitrag zum Erfolg einer nachhaltigen Digitalisierung und digitaler Transformation im PZM.
- Mit deiner gewinnbringenden Art und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit vermittelst du die neu implementierten Prozesse den Mitarbeitenden des PZM.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Grundbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR Fachperson gehören zu deinem beruflichen Rucksack.
- Du verfügst über vertiefte Berufserfahrung im Personalmanagement sowie ausgeprägte IT- und Prozessaffinität, von Vorteil im Umfeld des Gesundheitswesens.
- Du überzeugst mit deiner Eigenverantwortung und deinem Verhandlungsgeschick in einem interdisziplinären Umfeld.
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, bist kreativ und hast Freude an der operativen Modellierung und Optimierung von Prozessen.
- Mit deiner Offenheit und Flexibilität für Neues sowie deiner unkomplizierten Art bist du bei uns genau richtig.
Warum ans PZM? Ob Weiterbildung, Talentförderung oder grosszügige Betreuungszulage: Es gibt viele gute Gründe, fürs PZM zu arbeiten.
Fragen? Daniel Karbe, Leiter Human Resources, Tel. 031 720 86 20, hilft dir gerne weiter.
Hr Spezialist Digitalisierung Und Prozesse Arbeitgeber: PZM Psychiatriezentrum Münsingen AG
Kontaktperson:
PZM Psychiatriezentrum Münsingen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Spezialist Digitalisierung Und Prozesse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern im HR-Bereich, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere im Kontext der Digitalisierung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Prozesse des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Spezialist Digitalisierung Und Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich HR Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR Prozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PZM Psychiatriezentrum Münsingen AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den aktuellen HR-Prozessen und deren Digitalisierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle auch Schulungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst und welche Methoden du dafür nutzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des PZM, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovationen im HR-Bereich fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
