Personalverrechner:in bei PZP Steuerberatung GmbH
Personalverrechner:in bei PZP Steuerberatung GmbH

Personalverrechner:in bei PZP Steuerberatung GmbH

Ried im Innkreis Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Personalverrechnung und berate Klienten in rechtlichen Fragen.
  • Arbeitgeber: PZP Steuerberatung GmbH bietet ein kollegiales und kooperatives Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, kostenlose Getränke und Zuschüsse zur Verpflegung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich durch Schulungen und genieße eine DU-Kultur im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Monatsgehalt ab EUR 2.912,- mit Überzahlungsmöglichkeiten.

Sie übernehmen die laufende Personalverrechnung für unsere Klienten aus unterschiedlichen Branchen. Die Beratung bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Betreuung von Lohnsteuerprüfungen , die Kommunikation mit Behörden usw. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die abgelegte Personalverrechnerprüfung qualifiziert Sie für die genannten Aufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung und eine gewissenhafte Arbeitsweise unterstreichen Ihr Profil. Ihre Durchsetzungsstärke und soziale Kompetenz lassen Sie im Kundenkontakt souverän auftreten und im Team gut zusammenarbeiten. Wir legen sehr viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung . Interne und externe Schulungen, regelmäßige Jour-Fixe und fachliche Spezialisierung eröffnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere kooperative Unternehmensstruktur und unser kollegiales Betriebsklima zeichnen uns aus. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten lassen persönlichen Bedürfnissen einen flexiblen Handlungsspielraum. Unsere gelebte DU-Kultur heißt, dass der Zusammenhalt nicht bei der Bürotür aufhört. Warme und kalte Getränke, Zuschuss zur Verpflegung, kostenlose Parkplätze, die betriebliche Zusatzversicherung sowie verschiedene Teamevents werden von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt. Ihren Einsatz entlohnen wir über Kollektivvertrag. Je nach Qualifikation beträgt das Monatsgehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.912,- (Bereitschaft zur Überzahlung).

Personalverrechner:in bei PZP Steuerberatung GmbH Arbeitgeber: PZP Steuerberatung GmbH

PZP Steuerberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales Betriebsklima und eine kooperative Unternehmensstruktur bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem umfangreichen Benefits-Paket, das unter anderem Zuschüsse zur Verpflegung und kostenlose Parkplätze umfasst, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und entfalten können.
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Kontaktperson:

PZP Steuerberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverrechner:in bei PZP Steuerberatung GmbH

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung und zu arbeitsrechtlichen Themen durchgehst. So kannst du deine Fachkompetenz unter Beweis stellen und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine soziale Kompetenz! In der Personalverrechnung ist der Kontakt zu Klienten und Behörden entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in bei PZP Steuerberatung GmbH

Personalverrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Teamarbeit
Detailgenauigkeit
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Lohnsteuerprüfung
Vertrautheit mit Behördenkommunikation
Flexibilität
Engagement für Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PZP Steuerberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung, die Personalverrechnerprüfung sowie relevante Berufserfahrung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung klar ersichtlich sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Durchsetzungsstärke und soziale Kompetenz betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmensphilosophie beiträgst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PZP Steuerberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da die Position eine umfassende Personalverrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen, um zu überzeugen.

Demonstriere deine soziale Kompetenz

In der Kommunikation mit Klienten und Behörden ist es wichtig, souverän aufzutreten. Übe, wie du deine Durchsetzungsstärke und Empathie im Gespräch zeigen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Hebe deine Weiterbildung hervor

Da das Unternehmen Wert auf Aus- und Weiterbildung legt, solltest du deine bisherigen Schulungen und Qualifikationen betonen. Erkläre, wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst und welche speziellen Kenntnisse du mitbringst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die kooperative Unternehmensstruktur und das kollegiale Betriebsklima zu erfahren. Zeige Interesse an der DU-Kultur und den Teamevents, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.

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