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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Gesundheitswesen und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: q.beyond AG, ein führender deutscher IT-Dienstleister mit 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Karrierechancen und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsplätze und hundefreundliche Büros für eine entspannte Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes und führe ein starkes Consulting-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Healthcare-Consulting und starke Vertriebsfähigkeiten auf C-Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
KRÄFTE BÜNDELN. DIGITALISIERUNG VERWIRKLICHEN. Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.
DEINE TÄTIGKEITEN:
- Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Healthcare-Segments bei q.beyond.
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie im Gesundheitsmarkt.
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Accounts auf Top-Management-Ebene (C-Level) bei Kliniken, Gesundheitsdienstleistern und angrenzenden Organisationen.
- Positionierung der q.beyond AG als führenden Partner für Digitalisierung, Cloud-, SAP- und AI-getriebene Transformationen sowie Managed Services im Gesundheitswesen.
- Verantwortung für komplexe Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben, insbesondere in den Bereichen SAP (z. B. S/4HANA), Microsoft-Technologien (z. B. Azure) sowie daten- und KI-basierte Lösungen als fachlicher Sparringpartner zu anderen Fachbereichen.
- Identifikation relevanter Digitalisierungs- und KI-Anwendungsfälle entlang zentraler Versorgungs-, Administrations- und Abrechnungsprozesse.
- Aufbau, Entwicklung und Führung eines leistungsstarken Consulting-Teams, idealerweise unter Einbindung eines bestehenden Netzwerks oder Teams.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
- Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
- Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
- Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
- Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
- Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Erfahrung im Consulting mit klarem Fokus auf den Healthcare-Markt (z. B. Kliniken, Krankenkassen, Pharma oder MedTech).
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau, der Skalierung oder der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen inklusive eigener Umsatzverantwortung.
- Ausgeprägte Stärke in der Vertriebsunterstützung und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen auf C-Level, insbesondere im Umfeld komplexer Transformationsprojekte.
- Fundiertes Verständnis für End-to-End-Digitalisierungsvorhaben, insbesondere in den Bereichen SAP (z. B. S/4HANA), Microsoft/Cloud (z. B. Azure) sowie Data & AI.
- Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Umsetzung größerer Transformations- oder Transition-Projekte.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Consulting-Teams, idealerweise mit der Möglichkeit, ein bestehendes Netzwerk oder Team einzubringen.
- Starkes, belastbares Netzwerk im Healthcare-Sektor sowie die Fähigkeit, dieses gezielt für den Ausbau des Geschäfts zu nutzen.
- Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigenverantwortung und dem Anspruch, einen Geschäftsbereich aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.
SCHNELL BEWERBEN. FEEDBACK ERHALTEN. Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.
Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.
KONTAKT: Dein persönlicher Ansprechpartner Maikel steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.
Head of IT-Consulting (m/w/d) - Fokus Healthcare Arbeitgeber: q.beyond AG
Kontaktperson:
q.beyond AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT-Consulting (m/w/d) - Fokus Healthcare
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Healthcare-Sektor.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Consulting und deine Erfahrungen im Healthcare-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das Bewerben über unser Jobportal ist super einfach und schnell. Lade einfach deinen Lebenslauf hoch und sei bereit für ein schnelles Feedback – so bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT-Consulting (m/w/d) - Fokus Healthcare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu unserer Vision im Healthcare-Sektor passen.
Sei präzise und klar: Vermeide es, in deinem Lebenslauf oder bei den Zeugnissen um den heißen Brei herumzureden. Klarheit und Präzision sind wichtig, damit wir schnell erkennen, wie du zu uns passt.
Zeige dein Interesse an Digitalisierung: Da wir im Bereich der digitalen Transformation tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für digitale Lösungen und Innovationen zeigst. Erwähne spezifische Technologien oder Trends, die dich interessieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Jobportal. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei q.beyond AG vorbereitest
✨Verstehe den Healthcare-Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie q.beyond AG dabei helfen kann, diese zu adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Consulting und im Umgang mit C-Level-Kunden belegen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Sei bereit, über deine Vision für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Healthcare-Segments zu sprechen. Überlege dir, wie du das bestehende Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt sind.