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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP Entwicklungsteam und gestalte innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: q.beyond AG, führender IT-Dienstleister in Deutschland mit 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und forme die digitale Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im IT oder SAP Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hunde im Büro willkommen und familienfreundliche Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation. Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als People Lead SAP Development (m/w/d) an unserem Standort in Hamburg.
Aufgaben
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein regional verteiltes SAP Entwicklungsteam mit bis zu 25 Mitarbeitenden und steuerst dessen Leistung, Auslastung und Weiterentwicklung.
- Du sorgst für eine realistische Kapazitätsplanung und stellst sicher, dass Projekte mit den richtigen Kompetenzen besetzt sind und wirtschaftlich umgesetzt werden.
- Du führst dein Team klar und verbindlich, gibst Orientierung, forderst Leistung ein und förderst individuelle Entwicklung.
- Du begleitest Recruitingprozesse aktiv, bewertest fachliche und persönliche Eignung und stellst eine strukturierte Integration neuer Kolleginnen und Kollegen sicher.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb und Kunden zusammen, konkretisierst Projektinhalte und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung in Bezug auf Qualität, Budget und Termin.
- Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und erkennst frühzeitig neue Bedarfe im SAP Umfeld.
Profil
- Du hast mehrere Jahre Führungserfahrung im IT oder SAP Umfeld und weißt, was es bedeutet, Verantwortung für Menschen und Ergebnisse zu tragen.
- Du bringst fundierte Erfahrung in SAP Entwicklungsprojekten mit und verstehst technologische Zusammenhänge auf fachlicher Ebene.
- Du kannst technische Themen mit wirtschaftlichen Anforderungen verbinden und triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten und Prioritäten.
- Du kommunizierst klar und direkt, auch wenn es anspruchsvoll wird, und schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei hoher Komplexität den Überblick und handelst unternehmerisch im Sinne des Gesamtbereichs.
- C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
- Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
- Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
- Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
- Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
- Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Blicke in die Zukunft: Arbeite mit den neusten Technologien im Bereich S/4 HANA und den stetigen Innovationen im SAP Bereich.
- Finanzielle Sicherheit: Ein attraktives Festgehalt gekoppelt mit einer erfolgsabhängigen Provision ermöglichen eine Verdopplung des variablen Anteils.
Einige unserer Benefits sind standortbezogen.
People Lead SAP Development (m/w/d) Arbeitgeber: q.beyond AG
Kontaktperson:
q.beyond AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Lead SAP Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als People Lead SAP Development interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der digitalen Transformation zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead SAP Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als People Lead SAP Development passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei q.beyond AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der q.beyond AG und ihrer Position im IT-Markt vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, Technologien und Werte. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung im SAP-Umfeld, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des SAP-Entwicklungsteams oder wie die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kunden aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Kommuniziere klar und direkt
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Themen verständlich zu erklären und deine Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.