Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere innovative SAP SuccessFactors-Lösungen für zukunftsfähige HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf moderne IT-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsplätze und ein Hundebüro für eine entspannte Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit den neuesten Technologien und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: SAP SuccessFactors-Zertifizierung und Erfahrung in der Implementierung von HR-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als SAP SuccessFactors (Senior) Consultant an unserem Standort: Hamburg.
DEINE TÄTIGKEITEN:
- Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung von Best-Practice-Lösungen
- Integration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften (z. B. SAP HCM on-premise)
- Konfiguration und Customizing von Workflows, Genehmigungsprozessen und Self-Service-Funktionen
- Projektmanagement: Steuerung von Teams und Dienstleistern, Erstellung von Projektreports, Budgetüberwachung
- Schulung und Support für Key User und Administratoren, Begleitung von Go-Live und Hypercare-Phasen
- Mitwirkung an Innovationen wie SAP Business AI, Joule und neuen Cloud-Technologien (BTP, Fiori)
DAS BIETEN WIR DIR:
- Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
- Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
- Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
- Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
- Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
- Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Blicke in die Zukunft: Arbeite mit den neusten Technologien im Bereich S/4 HANA und den stetigen Innovationen im SAP Bereich.
- Finanzielle Sicherheit: Ein attraktives Festgehalt gekoppelt mit einer erfolgsabhängigen Provision ermöglichen eine Verdopplung des variablen Anteils.
DAS BRINGST DU MIT:
- SAP SuccessFactors-Zertifizierung in mindestens einem Modul (vorzugsweise Employee Central)
- Einschlägige Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors-Lösungen
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Digitalisierung
- Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud-Lösungen)
- Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
- C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch
Inklusion
Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.
SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: q.beyond AG
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir als SAP SuccessFactors (Senior) Consultant ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entfaltung. Unsere umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Integration neuester Technologien machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der dynamischen Welt der IT-Lösungen wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP SuccessFactors nutzen, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Interviewfragen für SAP SuccessFactors-Consultants vertraut. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP SuccessFactors Consultant passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei q.beyond AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP SuccessFactors-Modulen vertraut, insbesondere mit Employee Central, Performance & Goals und Recruiting. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Beratung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du HR-Prozesse analysiert und optimiert hast, und bringe Best-Practice-Lösungen zur Sprache, die du entwickelt hast. Das zeigt deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kenntnisse in Systemintegration betonen
Da die Integration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Integrationen in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Consultant ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Sei bereit, deine Schulungs- und Supporterfahrungen für Key User und Administratoren zu teilen, um deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu demonstrieren.
