Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Kunden im SAP-Bereich.
- Unternehmen: Führender IT-Partner für KMUs mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsplätze und Hundebüros für eine entspannte Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere IT-Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von SAP-Dienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
JOIN FORCES. MAKE DIGITALIZATION HAPPEN. q.beyond ist der führende IT-Partner für KMUs. Wir lösen die technologischen Herausforderungen, vor denen unsere europäischen Kunden stehen, und machen ihre Geschäftsmodelle zukunftsfähig. So steigern wir nachhaltig den Geschäftswert unserer Kunden. Wir tun dies, indem wir souveräne IT-Lösungen implementieren und auf unsere eigenen, zertifizierten KI-Rechenzentren zurückgreifen. Unser starkes Team von mehr als 1.000 Spezialisten vereint Branchenexpertise mit technischer Exzellenz. Zu den Kernbereichen unserer Aktivitäten gehören öffentliche und private Clouds, der Betrieb geschäftskritischer Anwendungen auf Basis von Microsoft- und SAP-Technologien, künstliche Intelligenz und IT-Sicherheit.
Designen Sie zukunftssichere IT-Lösungen mit uns als Senior Sales Manager SAP New Business (m/w/d) an einem unserer Standorte: Augsburg, Darmstadt, Hamburg, Köln, Leipzig, Oberhausen, Ulm.
IHRE AUFGABEN:
- Identifizieren, ansprechen und akquirieren neuer Kunden im Zielmarkt
- Aufbau und Entwicklung eines nachhaltigen Neugeschäfts-Pipelines durch einen strukturierten Verkaufsansatz
- Positionierung des SAP-Projektgeschäfts (Transformationen und Implementierungen) sowie verwandter Dienstleistungen (Application Management Services (AMS), Optimierungen, Erweiterungen und Lizenzen)
- Vollständige Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der Lead-Generierung und Chancenmanagement bis hin zur Angebotserstellung, Verhandlungen und Vertragsabschluss, in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und der SAP-Industrievertrieb
- Aktives Nutzen und kontinuierliches Erweitern eines bestehenden Netzwerks im deutschen Mittelstand
- Durchführung und Leitung erster Kundengespräche mit Entscheidungsträgern und der Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit Liefer- und Branchenteams zur Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen und kommerzieller Angebote
- Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Messen und relevanten Networking-Events
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Work-Life-Balance: Flexibles Mix aus Arbeitszeiten und Arbeitsort (40% Homeoffice) für eine harmonische Integration von Berufs- und Privatleben.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
- Lebensqualität: private Unfallversicherung, zusätzliche Krankenversicherung, erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Fokus auf Ihre mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Fitnessförderung: eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, verschiedene Firmenlaufveranstaltungen.
- Karrieremöglichkeiten: zahlreiche Zertifizierungsmöglichkeiten über Udemy, LinkedIn Learning und SAP Learning Hub.
- Berufliche und persönliche Entwicklung: unsere interne Akademie, monatliche Unternehmens-Lerntage, Entwicklungsgespräche und ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Familie zuerst: Baby-Willkommenspaket und 1.000 € Bonus zur Geburt.
- Flitzpiepen: Kita geschlossen? Es gibt familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten für Ihren Nachwuchs.
- Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Einige unserer Vorteile sind standortabhängig.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von SAP- oder IT-Dienstleistungen, idealerweise im projektbasierten und lösungsorientierten Geschäft
- Nachweisbare Erfolge bei der Akquisition neuer Kunden und der Förderung des Neugeschäfts
- Starke Hunter-Mentalität kombiniert mit einem hohen Maß an Selbstmotivation und Ergebnisorientierung
- Gut etabliertes und belastbares Netzwerk im deutschen Mittelstand
- Solides Verständnis des SAP-Projektgeschäfts, von Transformationsinitiativen (z.B. S/4HANA) und des Beratungsmarktes im Allgemeinen
- Starke Abschlussfähigkeiten mit hervorragenden Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
- Unabhängige, strukturierte und stark ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Organisationsebenen zu erreichen
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau
BEWERBEN SIE SICH SCHNELL. ERHALTEN SIE FEEDBACK. Sie können sich schnell und einfach ohne Anschreiben bewerben. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse online in unserem Bewerberportal hoch. Inklusion ist uns wichtig. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen und deren gleichgestellten Status.
KONTAKT Ihr persönlicher Kontakt Maikel wird Ihnen gerne bei Fragen und Anmerkungen zur Verfügung stehen. q.beyond AG Talent Acquisition Maikel Köster
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager SAP New Business (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei q.beyond AG bewerben
Viele Unternehmen, wie q.beyond AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager SAP New Business (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf q.beyond AG und die ausgeschriebene Position Senior Sales Manager SAP New Business (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei q.beyond AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von q.beyond AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
