Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf für Photovoltaik-Komponenten und steuere den gesamten Beschaffungsprozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor, das nachhaltige Lösungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Setzt neue Energie frei - Dein Einsatz:
- Integrierte Kategorie-Strategien für Photovoltaik-Komponenten: Du entwickelst und implementierst globale Kategorie-Strategien, insbesondere für die Beschaffung von Photovoltaik-Komponenten mit dem Schwerpunkt auf PV-Modulen, Wechselrichtern, Batterien, Wärmepumpen und weiteren elektronischen und mechanischen Komponenten.
- Steuerung des Einkaufsprozesses: Als Wertschöpfungspartner für Stakeholder und bereichsübergreifende Funktionen steuerst und kontrollierst du den gesamten strategischen Beschaffungsprozess.
- Lieferantenmanagement: Du entwickelst unsere Schlüssellieferanten zu strategischen Partnern.
- Risikomanagement: Du nutzt deine fundierten Markt- und Lieferantenkenntnisse, um Risiken entlang der gesamten Supply Chain proaktiv zu erkennen und zu steuern.
- Nachhaltige Kostensenkung: Du planst und implementierst nachhaltige Kostensenkungsprojekte im Rahmen der TCO, richtest die Einkaufsziele an den Unternehmenszielen aus und treibst die Weiterentwicklung effizienter Einkaufsprozesse voran.
Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Dein Profil:
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich, und hast bereits Berufserfahrung im strategischen Einkauf gesammelt.
- Du verfügst über nachweisbare Erfolge im Einkauf, insbesondere im Management von Großprojekten, sowie über erfolgreiche Leistungen im Kategorie-Management mit Erfahrung in komplexen Verhandlungen.
- Du hast bereits Branchenerfahrung sammeln können, insbesondere im Energiesektor.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern im Einkauf.
- Du zeichnest dich durch eine systematische und analytische Arbeitsweise aus, bist kommunikations- sowie entscheidungsstark und besitzt eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
- Du beherrschst MS Office und SAP, und deine Kenntnisse ermöglichen es dir, die Tools effektiv zu nutzen.
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Und so stärken wir dir den Rücken:
- Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir dich strukturiert an deine neuen Aufgaben heran. Dabei steht dir ein persönlicher Pate*in mit Rat und Tat zur Seite.
- Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Zudem fördern wir deine fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten.
- Dein Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen dein Engagement mit einer fairen Vergütung, die auf internationalen Standards basiert und sich aus einem fixen und einem flexiblen Anteil – bezogen auf das Erreichen von Zielen – zusammensetzt. On top darfst du mit vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Unfallversicherung rechnen.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Damit abseits des Jobs genug Zeit für die Familie bleibt, stehen dir 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
- Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass du fit bleibst – denn das Wohl unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen.
- Mobil auf allen Wegen: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.
- Weitere Benefits: Wir bieten dir einen Zuschuss zum Deutschlandticket, eine Pluxee Benefit-Card, sowie ein Jobrad.
Teamleiter - Strategischer Einkauf (all genders) Arbeitgeber: Q CELLS
Kontaktperson:
Q CELLS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter - Strategischer Einkauf (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im strategischen Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Photovoltaik und strategischer Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Marktbedingungen informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Lieferantenmanagement und Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle einen starken Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeitern im Einkauf hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter - Strategischer Einkauf (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter im strategischen Einkauf gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im strategischen Einkauf hervorhebt. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im Bereich Photovoltaik-Komponenten und deine Führungserfahrung ein.
Betone deine Soft Skills: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle entscheidend und sollten klar erkennbar sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q CELLS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im strategischen Einkauf, insbesondere in Bezug auf Photovoltaik-Komponenten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und Risikomanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Energiesektor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Energiesektor, insbesondere im Bereich der Photovoltaik. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Führe deine Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine systematische und analytische Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, die zu Kostensenkungen oder Prozessverbesserungen geführt haben.