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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Employee Life Cycle von A bis Z und unterstütze Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Q-Park ist ein modernes Unternehmen, das sich auf HR-Prozesse spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Freiraum und individueller Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger mit Lernbereitschaft sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn alles rundläuft – nicht nur beim Parken, sondern auch in den HR-Prozessen? Bei Q-Park gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit: vom ersten Arbeitstag bis zum letzten. Du begleitest den kompletten Employee Life Cycle – von der Stammdatenpflege über Vertrags- und Datenmanagement bis hin zur Offboarding-Phase Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen Du unterstützt im Bereich Arbeitssicherheit und koordinierst Termine sowie Schulungsmaßnahmen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.?B. als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen – Quereinsteiger mit Lernbereitschaft sind ebenfalls willkommen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket – Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Freiraum ~ Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ~ Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto ~30 Tage Urlaub ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Ergonomische Arbeitsplätze ~ Unbefristeter Arbeitsvertrag ~ Zahlreiche Mitarbeitervorteile über unser Corporate Benefits-Portal ~ Kostenloses Parken direkt vor Ort und gute Verkehrsanbindung
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) Englischkenntnisse Arbeitgeber: Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) Englischkenntnisse
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Q-Park zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die HR-Prozesse gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf den Employee Life Cycle beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in verschiedenen Phasen des Personalmanagements erfolgreich warst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und Schulungsmaßnahmen. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die Stelle gute Englischkenntnisse erfordert, könntest du in einem Teil des Interviews gebeten werden, Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Kontext zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) Englischkenntnisse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Q-Park und deren HR-Prozesse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personalsachbearbeiter im HR wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Berufserfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der HR-Prozesse bei Q-Park beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Praktiken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung und im Vertragsmanagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Kenntnisse in MS Office und DATEV hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und eventuell auch mit DATEV während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Q-Park, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
