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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Employee Life Cycle und sorge für reibungslose HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Q-Park ist ein modernes Unternehmen, das Parklösungen bietet und Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn alles rundläuft – nicht nur beim Parken, sondern auch in den HR-Prozessen? Bei Q-Park gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit: vom ersten Arbeitstag bis zum letzten. Als zentrale Ansprechperson für einen festen Mitarbeiterkreis bringst du deine organisatorischen Stärken ein, denkst mit und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft. Deine Aufgaben: Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personaladministrativen Belangen Du begleitest den kompletten Employee Life Cycle – von der Stammdatenpflege über Vertrags- und Datenmanagement bis hin zur Offboarding-Phase Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen Du führst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV durch Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen Du unterstützt im Bereich Arbeitssicherheit und koordinierst Termine sowie Schulungsmaßnahmen Das solltest du mitbringen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.?B. als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen – Quereinsteiger mit Lernbereitschaft sind ebenfalls willkommen Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und einen Blick fürs Detail Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hoher Servicegedanke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket – Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil Das bietet Q-Park dir: Einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Freiraum Verantwortung von Anfang an in einem vielseitigen Aufgabengebiet Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Ergonomische Arbeitsplätze Unbefristeter Arbeitsvertrag Zahlreiche Mitarbeitervorteile über unser Corporate Benefits-Portal Kostenloses Parken direkt vor Ort und gute Verkehrsanbindung
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei Q-Park tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale HR-Tools oder neue Arbeitszeitmodelle. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über Q-Park und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt. Authentizität und Interesse sind entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter:in bei Q-Park interessierst. Zeige, dass du die HR-Prozesse schätzt und bereit bist, aktiv zum Employee Life Cycle beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie alle relevanten Erfahrungen im Personalwesen. Wenn du Quereinsteiger bist, erläutere deine Lernbereitschaft und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Blick fürs Detail.
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf sehr gute Deutschkenntnisse demonstrierst. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf eine professionelle Ausdrucksweise, die zu einem Unternehmen wie Q-Park passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Praktiken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Verständnis für den Employee Life Cycle zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Hebe deine Detailorientierung hervor
Da du für die Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnisse verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur genauen und strukturierten Arbeit betonst. Nenne konkrete Beispiele, wo du in der Vergangenheit auf Details geachtet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was in der HR-Branche besonders geschätzt wird.
