Inhouse Consultant / Projektleiter (W/M/D) Für Mes & Aps
Inhouse Consultant / Projektleiter (W/M/D) Für Mes & Aps

Inhouse Consultant / Projektleiter (W/M/D) Für Mes & Aps

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende MES- und APS-Projekte und gestalte Produktionsprozesse nachhaltig.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem strategischen IT-Großprojekt und forme die Zukunft der Produktion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit MES/APS-Systemen und Projektmanagement-Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Diese Position richtet sich an erfahrene MES- und APS-Expert:innen, die mehr wollen als Systembetreuung oder reines Projektmanagement und die den Anspruch haben, Produktionsprozesse auf Konzernebene nachhaltig zu gestalten. Du übernimmst eine zentrale Schlüsselrolle in einem strategischen IT-Großprojekt und verantwortest den Weg von der finalen Systemauswahl bis zur erfolgreichen Implementierung in internationalen Produktionswerken.

Deine Aufgaben:

  • MES-/APS-Systemauswahl: Fachliche Begleitung der finalen Systementscheidung und Bewertung von Funktionalität, Integrationsfähigkeit und Zukunftssicherheit.
  • Projektleitung Umsetzung: End-to-End-Verantwortung für die Implementierung des ausgewählten Systems in internationalen Produktionswerken.
  • Schnittstellenmanagement: Übersetzung von Anforderungen aus Produktion und Planung in tragfähige IT- und Systemlösungen in enger Abstimmung mit IT, ERP und externen Partnern.
  • Prozessanalyse Harmonisierung: Analyse und Standardisierung von Produktions- und Planungsprozessen als Basis für eine skalierbare Systemlandschaft.
  • Hands-on-Systemarbeit: Aktive Mitarbeit bei Konfiguration, Tests, Pilotierungen und Go-Lives zur Sicherstellung einer praxisnahen Umsetzung.
  • Stakeholder-Change-Begleitung: Enge Zusammenarbeit mit Key-Usern zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltiger Nutzung.
  • Rollout Skalierung: Planung und Umsetzung des konzernweiten Rollouts unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen.
  • Wissensaufbau Nachhaltigkeit: Aufbau interner MES-/APS-Kompetenz durch Dokumentation und Wissenstransfer.

Dein Profil:

  • MES-/APS-Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung mit MES- und/oder APS-Systemen in einem industriellen Produktionsumfeld.
  • Projekt-Umsetzungskompetenz: Erfahrung in der Leitung oder aktiven Umsetzung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte.
  • Prozess-Produktionsverständnis: Sehr gutes Verständnis für Produktions- und Planungsprozesse.
  • Hands-on-Mentalität: Umsetzungsstarke Arbeitsweise mit der Bereitschaft, aktiv im System, in Tests und in Go-Live-Phasen mitzuwirken.
  • Kommunikation Stakeholder-Management: Sicheres Auftreten und Fähigkeit, zwischen Produktion, IT, Management und externen Partnern effektiv zu vermitteln.
  • Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 60 %) in internationale Produktionswerke.
  • Arbeitsweise Haltung: Strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
  • Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch oder Englisch in Wort und Schrift; Slowakisch oder Tschechisch sind ein klares Nice-to-have.

Rahmenbedingungen:

  • Gehalt: Das MINDEST gehalt für diese Position beträgt 60.000 € brutto pro Jahr.
  • Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Homeoffice: Bis zu 10 Tage pro Monat möglich.
  • Dresscode: Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zusätzliche private Abwesenheit pro Jahr.
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings.
  • Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen.

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf. Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.

Inhouse Consultant / Projektleiter (W/M/D) Für Mes & Aps Arbeitgeber: Q-TALENT e.U.

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen bietet nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch eine Unternehmenskultur, die von offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten, während der Standort in Wiener Neudorf durch kostenlose Parkplätze und einen firmeneigenen Shuttlebus aus Wien besonders attraktiv ist. Die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Gestaltung zukunftssicherer Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
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Kontaktperson:

Q-TALENT e.U. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inhouse Consultant / Projektleiter (W/M/D) Für Mes & Aps

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf die Gespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir, den Prozess so einfach und transparent wie möglich zu gestalten, damit du schnell ans Ziel kommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant / Projektleiter (W/M/D) Für Mes & Aps

MES-Systeme
APS-Systeme
Projektmanagement
Prozessanalyse
Schnittstellenmanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Technisches Verständnis
Hands-on-Mentalität
Reisebereitschaft
Erfahrung in der Implementierung
Teamarbeit
Flexibilität
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Erzähl deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zur Stelle passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q-TALENT e.U. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von offener Kommunikation und flachen Hierarchien schätzt.

Bereite technische Fragen vor

Da die Position viel technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit MES- und APS-Systemen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du komplexe IT- oder Digitalisierungsprojekte geleitet hast. Betone deine End-to-End-Verantwortung und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Stelle Fragen zur Zusammenarbeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deine Bereitschaft, aktiv zur Harmonisierung der Prozesse beizutragen.

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