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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe interne Audits durch und entwickle nachhaltige Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Standards und Prozesse in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Internal Audit und ein abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien, das eine stabile und langfristig orientierte Unternehmenskultur pflegt. Die Mitarbeiterbindung, offene Kommunikation und flache Hierarchien sind zentrale Werte. Strategisches Denken und kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Der Standort in Wiener Neudorf bietet kostenlose Parkplätze und einen firmeneigenen Shuttlebus für Mitarbeiter aus Wien.
Diese Position richtet sich an erfahrene Internal Auditor:innen, die ihre methodische Tiefe und ihr analytisches Gespür in einem komplexen, international ausgerichteten Umfeld einbringen möchten. Als Konzernrevisor:in übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Business Units und zentralen Funktionen. Du verantwortest interne Audits entlang der operativen Kernprozesse und unterstützender Funktionen – von der Risikoanalyse über die Auditplanung bis zur Durchführung und Berichterstattung.
Deine Aufgaben:
- Auditplanung & Risikoanalyse: Bewertung von Impact und Eintrittswahrscheinlichkeit relevanter Themen, Erarbeitung des Audit-Jahresplans gemeinsam mit zentralen Stakeholdern.
- Auditdurchführung: Eigenständige Durchführung interner Audits entlang der Kernprozesse und unterstützender Funktionen – vom Understanding bis zur Maßnahmenableitung.
- Research & Prozessverständnis: Strukturierte Einarbeitung in komplexe, oft nicht vorab dokumentierte Themen – inklusive Benchmarking, Interviews und Datenanalysen.
- Kontrollen & Risiken bewerten: Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen, Identifikation von Schwachstellen und Ableitung konkreter, umsetzbarer Verbesserungsvorschläge.
- Reporting & Stakeholder-Kommunikation: Erstellung präziser Auditberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Management und Vorstand.
- Maßnahmenverfolgung: Konsequente Nachverfolgung der Umsetzung und Sicherstellung, dass Audit-Empfehlungen reale Wirkung entfalten.
- Standards weiterentwickeln: Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Kontrollen und Compliance-Themen sowie Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzernrevision.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Konstruktiver Austausch mit lokalen und regionalen Teams, BU-Verantwortlichen und zentralen Fachbereichen.
Dein Profil:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Internal Audit, idealerweise nach vorangegangener Tätigkeit im External Audit.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance/Accounting, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Wirtschaftsrecht).
- Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit den IIA-Standards und dem COSO-Framework.
- Branchenhintergrund: Erfahrung in einem internationalen oder konzernweiten Umfeld, idealerweise aus Industrie, Manufacturing, Logistik oder vergleichbar komplexen Strukturen.
- Zertifizierungen (von Vorteil): CIA, DIR, CISA, CFE oder ACCA.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse.
- Analytische Schärfe: Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Details den Überblick.
- Hausverstand & Pragmatismus: Du denkst in Big Pictures und erkennst Risiken intuitiv.
- Kommunikationsstärke: Du verkaufst Audit-Ergebnisse professionell und navigierst sicher durch konfliktbehaftete Diskussionen.
- Persönlichkeit: Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamorientierung sind für Dich selbstverständlich.
Rahmenbedingungen:
- Gehalt: Das Mindestgehalt beträgt 60.000 € brutto pro Jahr, das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel deutlich darüber.
- Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Homeoffice: Bis zu 10 Tage pro Monat möglich.
- Dresscode: Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Zusätzliche 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings.
- Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Bewerbung - so geht's weiter:
Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.
Konzernrevisor (M/W/X) Arbeitgeber: Q-TALENT e.U.
Kontaktperson:
Q-TALENT e.U. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konzernrevisor (M/W/X)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Audit! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen, die es hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir den besten Support im Bewerbungsprozess zu bieten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konzernrevisor (M/W/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position und unserem Unternehmen passt. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du nicht nur ein guter Prüfer bist, sondern auch ein aktiver Mitgestalter.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Klicke auf 'Auf Stelle bewerben' und schick uns deine Unterlagen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q-TALENT e.U. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du die Werte wie Teamarbeit und offene Kommunikation in deinen Antworten widerspiegelst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Internal Audit und deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.