Konzernrevisor (m/w/x)

Konzernrevisor (m/w/x)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe interne Audits durch und entwickle nachhaltige Lösungen in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Standards und Prozesse in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Internal Audit und ein abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien, das eine stabile und langfristig orientierte Unternehmenskultur pflegt. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Der Standort in Wiener Neudorf bietet kostenlose Parkplätze und einen firmeneigenen Shuttlebus für Mitarbeiter aus Wien.

Diese Position richtet sich an erfahrene Internal Auditor:innen, die ihre methodische Tiefe und ihr analytisches Gespür in einem komplexen, international ausgerichteten Umfeld einbringen möchten. Als Konzernrevisor:in übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Business Units und zentralen Funktionen. Du verantwortest interne Audits entlang der operativen Kernprozesse und unterstützender Funktionen – von der Risikoanalyse über die Auditplanung bis zur Durchführung und Berichterstattung.

Deine Aufgaben:

  • Auditplanung: Risikoanalyse, Erarbeitung des Audit-Jahresplans gemeinsam mit zentralen Stakeholdern.
  • Auditdurchführung: Eigenständige Durchführung interner Audits.
  • Research Prozessverständnis: Strukturierte Einarbeitung in komplexe Themen.
  • Kontrollen Risiken bewerten: Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen und Ableitung konkreter Verbesserungsvorschläge.
  • Reporting Stakeholder-Kommunikation: Erstellung präziser Auditberichte und Präsentation der Ergebnisse.
  • Maßnahmenverfolgung: Nachverfolgung der Umsetzung von Audit-Empfehlungen.
  • Standards weiterentwickeln: Mitgestaltung von Prozessen und Compliance-Themen.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Austausch mit lokalen und regionalen Teams.

Dein Profil:

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Internal Audit.
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance/Accounting).
  • Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit den IIA-Standards und dem COSO-Framework.
  • Branchenhintergrund: Erfahrung in einem internationalen oder konzernweiten Umfeld.
  • Zertifizierungen: CIA, DIR, CISA, CFE oder ACCA von Vorteil.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Analytische Schärfe: Strukturiertes Arbeiten und schnelles Durchdringen komplexer Sachverhalte.
  • Hausverstand Pragmatismus: Erkennen von Risiken und Übersetzung in umsetzbare Maßnahmen.
  • Kommunikationsstärke: Professionelle Präsentation von Audit-Ergebnissen.
  • Persönlichkeit: Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.

Rahmenbedingungen:

  • Gehalt: Mindestgehalt 60.000 € brutto pro Jahr, tatsächliches Gehalt liegt in der Regel deutlich darüber.
  • Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Homeoffice: Bis zu 10 Tage pro Monat möglich.
  • Dresscode: Gepflegter Casual-Business-Look.
  • Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Gesundheitsangebote, Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Bewerbung - so geht's weiter: Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf. Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.

Konzernrevisor (m/w/x) Arbeitgeber: Q-TALENT e.U.

Als international erfolgreiches Familienunternehmen bietet unser Standort in Wiener Neudorf nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch eine Unternehmenskultur, die von offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem kostenlosen Shuttle-Service nach Wien sowie zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance fördern.

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Kontaktdaten:

Q-TALENT e.U. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Konzernrevisor (m/w/x) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft bekommst du so wertvolle Informationen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Fragen stellen, die Eindruck machen!

Bereite einige durchdachte Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor. Zeig Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du nach Herausforderungen fragst, die das Team aktuell hat, oder nach zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die Stelle als Konzernrevisor:in spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konzernrevisor (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Methodenkompetenz
Kenntnisse der IIA-Standards
Kenntnisse des COSO-Frameworks
Risikobewertung
Auditplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Rolle als Konzernrevisor passen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit strategisch gedacht und gehandelt hast!

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position klar zu machen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige uns, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – eine wichtige Eigenschaft für einen Konzernrevisor!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q-TALENT e.U. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Unternehmenskultur des Familienunternehmens vertraut. Sie legen Wert auf offene Kommunikation und flache Hierarchien. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview hervorheben kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Konzernrevisors analytisches Denken und methodische Tiefe erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und Lösungen entwickelt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich interne Audits.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, Audit-Ergebnisse professionell zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Stakeholder-Kommunikation aus deiner Vergangenheit einbringen.