Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme mit Java und Spring Boot in einem agilen Team.
- Unternehmen: International erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine quasi sechste Urlaubswoche.
- Weitere Informationen: Kostenloser Shuttle-Service und attraktive Parkmöglichkeiten am Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java und Spring Boot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien, das in unterschiedlichen Branchen aktiv ist und komplexe, geschäftskritische IT-Systeme betreibt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen.
Der Standort in Wiener Neudorf ist attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus. Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu 50 % der Arbeitszeit können im Homeoffice verbracht werden.
Diese Position richtet sich an erfahrene Softwareentwickler:innen, die ihre technische Exzellenz und strukturierte Arbeitsweise in einem komplexen Umfeld einbringen möchten. Als Senior Software Entwickler übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung leistungsstarker und skalierbarer Anwendungen. Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und Kubernetes. Du gestaltest event-driven Architekturen mit Apache Kafka, optimierst bestehende Systeme und implementierst neue Features in enger Abstimmung mit Lösungsarchitekten.
Deine Aufgaben:
- Softwareentwicklung: Du entwickelst skalierbare, wartungsfreundliche Backend-Systeme mit Java 21 und Spring Boot in einer modernen Microservices-Architektur.
- Event-Driven Architekturen vorantreiben: Du treibst den Einsatz von Apache Kafka zur effizienten Verarbeitung von Event-Streams voran.
- Kubernetes und Cloud: Du arbeitest am Deployment und am stabilen Betrieb von Anwendungen auf Kubernetes-Clustern.
- Code-Qualität & Standards: Du wirkst aktiv an Code-Reviews und an der Weiterentwicklung von Best Practices mit.
- Frontend-Integration: Du stellst saubere Schnittstellen zu Angular-19- und TypeScript-Anwendungen sicher.
- Architektur & Systemdesign: Gemeinsam mit Lösungsarchitekten gestaltest Du Architekturentscheidungen für neue Features.
- Agile Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem crossfunktionalen Scrum-Team und bringst Dich aktiv in Entwicklungsprozesse ein.
- Wissenstransfer & Teamarbeit: Du unterstützt Junior-Entwickler:innen durch Coaching und Wissensaustausch.
- Technologie- & Innovationsstrategie: Du bringst neue Technologien und Methoden ein, um die Softwarelandschaft weiterzuentwickeln.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung: Mehrjährige Praxis in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme, idealerweise mit Java und Spring Boot.
- Technisches Know-how: Solide Kenntnisse moderner Backend-Technologien sowie Erfahrung mit Event-Driven Architekturen.
- Architekturverständnis: Erfahrung im Umgang mit verteilten Systemen und der Entwicklung wartungsfreundlicher Softwarelösungen.
- Code-Qualität und Best Practices: Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung mit Clean Code und Testautomatisierung.
- Frontend-Integration: Grundverständnis moderner Frontend-Technologien wie Angular und TypeScript.
- Agile Arbeitsweise: Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum).
- Teamorientierung und Kommunikation: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortung und Problemlösungskompetenz: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Rahmenbedingungen:
- Gehalt: Das MINDESTgehalt beträgt 60.000 € brutto pro Jahr, das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel deutlich darüber.
- Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Homeoffice: Bis zu 10 Tage pro Monat möglich.
- Dresscode: Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
- Anreise und Parkmöglichkeiten: Kostenloser Shuttle-Service und Parkplätze verfügbar.
Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gesundheit: Betriebsmedizinischer Dienst und Gesundheitsangebote.
- Verpflegung: Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit günstigen Konditionen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitungszeit.
Senior Software Engineer (gn) Arbeitgeber: Q-TALENT e.U.
Als international erfolgreiches Familienunternehmen bietet unser Standort in Wiener Neudorf nicht nur eine stabile und langfristige Perspektive, sondern auch eine Unternehmenskultur, die von offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie einem kostenlosen Shuttle-Service nach Wien, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert. Zudem fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Trainings und den Austausch über Best Practices in einem dynamischen, agilen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir haben Ressourcen, die dir helfen können, deine Fähigkeiten aufzufrischen und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Interview vor! Zeige, dass du dich für das Unternehmen und die Rolle interessierst. Frag nach den Technologien, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Q-TALENT e.U. vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kubernetes zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Arbeitsweisen, insbesondere Scrum. Zeige im Interview, dass du Erfahrung mit agilen Prozessen hast und wie du aktiv an Refinements und Retrospektiven teilgenommen hast, um die Teamarbeit zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern, Architekten oder Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen neue Technologien integriert.
